窄門更窄,別去擠初等考

「爭搶公職金飯碗」仍是一種最夯全民運動,但上班族要考哪種、怎麼考才是向上提升,
而非只求穩定,落入另一種費時費力、又懷才不遇的困境?
考公職關鍵5問

Q:難以決定到底適不適合公職?
台灣派遣中政府職缺就佔了5成。
可以此管道先熟悉未來同事與辦公氛圍,再決定是不是你想要的。

Q:公職薪水會比較好嗎?
穩定,卻不一定高薪。
初等考過者起薪約3萬,普考約3.5萬,特考約4.5萬。若拉長到5年以上,在企業的薪資可能就超越公職。

Q:哪些專業會是政府的新需求?
兩岸事務、防災體系、老人照顧等。

Q:投考選擇還需注意什麼?
2010年「政府組織改造」方案若通過,將於2011年實施,勢必牽動職缺。目前欲投考領域是否是組織改造後留下來的部門,一定要搞清楚。

Q:《Cheers》的建議?
設置停損點,超過2年考不上,請先去工作,不要失去就業競爭力。

儘管就業市場逐漸回溫,上班族的「金融海嘯症候群」卻似乎尚未痊癒,從近幾年公職考試持續發燒,就可一窺端倪。

3年前公職報考人數只有30萬,隔年就成長了2成7,達到38.5萬人,去年更創下歷史紀錄,一舉攻破50萬大關,短短兩年間暴增67%,多出20萬人想擠進這道窄門,爭搶「公職金飯碗」已成了最夯的全民運動。

專辦公職考試進修的志光補習班經理張家旗分析,公職考試報考的主流,以每年都會舉辦的初等考、地方特考、高普考、司法特考為大宗。

其中,每年2月舉辦的初等考,因沒有學歷限制、滿18歲就可報考,加上只有4個考科,且大部份為選擇題的低門檻,看似「投資報酬率」最高,在這一兩年迅速成為許多想馬上轉業的上班族最青睞的考試,光是去年報考人數就高達9萬3千多人,比前年足足增加了4萬人。

政治大學廣告學系畢業,在人力網站擔任行銷企劃3年的韓慧蓮,去年2月就報考了初等考的一般行政,辭職後全心準備了7個月的她,竟意外敗北,直到7月的高普考雙雙上榜,才讓她重展笑顏。

初等考:看似「好猜」,卻難上加難

韓慧蓮回想,當時準備初等考時,補習班裡不是考了好幾年的中年媽媽,就是剛畢業的大學生。等到開始準備後才發現,選擇題看似簡單,但因選項甚多,得讀得更細才能判斷;像一般行政的「法學大意」一科,幾乎什麼法的細項都得讀到。不像高普考以申論題為主,著重觀念與邏輯,只要論理清楚就能得分,「我覺得初等考想要考上,比拼的是時間與細心,而非學歷!」她強調。

韓慧蓮的觀察並非空穴來風,初等考試從2006~2009年,錄取人數只增加64人,報名人數卻從不到5萬人跳增至9萬多人,錄取率則從1.56%跌到1.01%,比起2009年高考三級錄取率5.81%、普考2.84%,想要考取可說難上加難。
(精采完整內文請見《Cheers雜誌》112期,http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc25dda8830125e2d7d83a038a)
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