蘇海 V.s薛雅萍 培養國際化,把自己做大

 
第2個挑戰是,我們不知道員工的興趣是什麼?在東方社會,員工不傾向主動表達自己的想法,總是等待老闆指派。很多人害怕如果表達想要調走的想法,似乎是對現在的老闆不敬。
 
即使員工願意接受指派,仍需要思考許多問題,包括另一半的工作安排,小孩的教育如何接續,去了再回來後會如何。實務上的挑戰是有沒有相應配套措施,讓員工毫無牽掛的往前走。
 
(精采完整內文請見《Cheers雜誌》120期,
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2ac7b6a8012ad12fcf4c0760)

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