讓工作與生活雙贏

資深經理人已從過往的慘痛經驗中學習到，想在管理高層有出色的表現，必須妥善融合工作與家庭，才能不失去自我、所愛的人，以及成功的立足點。為了研究這些領導人如何調和工作與生活，作者引用了哈佛商學院學生以五年時間，與全球近四千名企業領導人進行的訪談內容，以及哈佛商學院領導課程中，針對82位領導人所作的研究。

這些領導人的經驗與建議，反映五項重點：為你自己定義成功、管理科技、建立工作與家庭的支援網絡、選擇性的出差與調派，以及與你的伴侶合作。研究中也發現，仍有某種微妙的性別差異。舉例而言，男性依然認為他們的家庭責任是養家；而女性卻往往認為自己的責任是作為孩子的典範。

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