飛越文化地雷

本文提供的「文化地圖」包含八個量表,代表最常出現文化落差的管理行為。比較每個量表上各國的不同表現,有助於了解如何與外國人員有效合作。而設法跨越差異時,務必遵守四項規則:不要低估挑戰、應用多個觀點、發現其他文化的做法也有正面之處、一再調整本身表現。

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