2015：全球執行長100 強

如何確實驗證一位領導人的價值？《哈佛商業評論》認為，應看他長期創造的成果。本期以標準普爾全球1200 指數公司的執行長為對象，分析他們在整個任期內的績效，製作出2015 年〈全球執行長100 強〉的名單。

這次的排名，是從執行長上任第一天起追蹤他創造的績效，再加上公司的市值變化。接下來，納入了環境、社會與治理績效的指標。畢竟，在這個充滿大數據與日益透明化的年代，消費者與投資者愈來愈希望了解公司的文化與價值觀。他們希望分析的不只是公司股價，還有它的社會行為。今年高居榜首的諾和諾德執行長索倫森，在接受《哈佛商業評論》英文版訪談時便指出，「長期下來，社會與環境課題會變成財務課題。」

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