專訪金管會黃天牧／加入ESG精神，推動台灣公司治理3.0
金管會主委黃天牧今年走馬上任，就大力推動永續發展概念。他所提出的「公司治理3.0」是什麼概念？對於台灣的ESG現況又有什麼觀察？
金管會主委黃天牧於今年520上任，三個月後，先後發布兩大重要政策：「綠色金融行動方案2.0」與「公司治理3.0 永續發展藍圖」，大力推動台灣上市櫃公司與金融業致力於永續發展，強調環境（Environmental）、社會（Social）與公司治理（Governance）的ESG目標。
金管會推動ESG的背景與目標為何？以下是金管會主委黃天牧接受《哈佛商業評論》全球繁體中文版的專訪內容。
ESG是全球普世價值
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：請主委分享全世界ESG的發展風潮？
黃天牧答（以下簡稱答）：永續發展這個議題，早在半個世紀前就開始。1967年時，有一個全球智庫「羅馬俱樂部」，曾提出一個觀念──成長的極限。這個觀念認為，如果無窮盡地強調經濟發展，人類與地球的資源是否能支持下去？因而有了《成長的極限》這本書的問世（1972年），45年後，2017年又推出《成長極限的覺醒與共生》一書。
1987年，挪威籍的布倫特蘭（Gro Harlem Brundtland）女士，組織布倫特蘭委員會（Brundtland Commission）在聯合國提出報告，《我們共同的未來》（Our Common Future）。這份三百頁的報告，第一次定義了「永續」。希望這一代享受的生活與物質，下一代也能享受，這就是永續。這個報告產生很多回響。
但「永續」真正變成聯合國的重要政策，是在2015年提出的17項永續發展目標（SDGs），做為人類共同努力的標準，並希望2030年達成。
永續這個議題不是只看氣候變遷，還有所謂的社會跟治理。治理大家都很清楚，除了一般的公司治理，資安也是治理問題。社會層面，就包括人口老化、貧富差距、人權、男女性別平等，或者說種族宗教等。
這些議題，是人類在目前處理的共同議題總和。例如人口老化，2020年，全球65歲以上人口，第一次超過65歲以下人口。另外，貧富差距擴大的問題，可能是全球化帶來的副作用。以治理來說，可能是資安與科技治理的問題。以社會來說，可能是AI會取代很多人的工作機會等。
金管會主委黃天牧於今年520上任，三個月後，先後發布兩大重要政策：「綠色金融行動方案2.0」與「公司治理3.0 永續發展藍圖」，大力推動台灣上市櫃公司與金融業致力於永續發展，強調環境（Environmental）、社會（Social）與公司治理（Governance）的ESG目標。
金管會推動ESG的背景與目標為何？以下是金管會主委黃天牧接受《哈佛商業評論》全球繁體中文版的專訪內容。
ESG是全球普世價值
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：請主委分享全世界ESG的發展風潮？
黃天牧答（以下簡稱答）：永續發展這個議題，早在半個世紀前就開始。1967年時，有一個全球智庫「羅馬俱樂部」，曾提出一個觀念──成長的極限。這個觀念認為，如果無窮盡地強調經濟發展，人類與地球的資源是否能支持下去？因而有了《成長的極限》這本書的問世（1972年），45年後，2017年又推出《成長極限的覺醒與共生》一書。
1987年，挪威籍的布倫特蘭（Gro Harlem Brundtland）女士，組織布倫特蘭委員會（Brundtland Commission）在聯合國提出報告，《我們共同的未來》（Our Common Future）。這份三百頁的報告，第一次定義了「永續」。希望這一代享受的生活與物質，下一代也能享受，這就是永續。這個報告產生很多回響。
但「永續」真正變成聯合國的重要政策，是在2015年提出的17項永續發展目標（SDGs），做為人類共同努力的標準，並希望2030年達成。
永續這個議題不是只看氣候變遷，還有所謂的社會跟治理。治理大家都很清楚，除了一般的公司治理，資安也是治理問題。社會層面，就包括人口老化、貧富差距、人權、男女性別平等，或者說種族宗教等。
這些議題，是人類在目前處理的共同議題總和。例如人口老化，2020年，全球65歲以上人口，第一次超過65歲以下人口。另外，貧富差距擴大的問題，可能是全球化帶來的副作用。以治理來說，可能是資安與科技治理的問題。以社會來說，可能是AI會取代很多人的工作機會等。