是醫師，更是領導人

為了平息今日醫療服務零散且混亂的亂象，需要新類型的領導人，他們的任務是：把醫師組織成團隊；應視患者治療情況來評量醫師績效，而不是看醫師做多少事；靈活運用財務與行為誘因；改善流程；消除機能不良的文化。