索尼逆向拉抬生產力

對員工降低要求，生產力反而提高了，索尼影業公司是怎麼辦到的？

其實，這看似另類的策略，只是了解到：一味要求員工奉獻所有的時間與精力，只會讓他們過勞，進而對工作失去參與感。畢竟，人類的工作方式有別於電腦，無法快速而持續地同時執行多項計畫。研究顯示，員工在專心工作一段時間之後，若能暫時休息一下，如此的工作表現最佳。因此，員工可藉著遵行一些增進能量的簡單慣例，來提升工作績效，例如，每天散步、放鬆情緒，或是在預定時間關掉電子郵件，保持專注。