裁員從長計議

裁員似乎是亞斯崔哥公司唯一的選擇，但是，這會破壞長期照顧員工的承諾，以及提供優良客服的能力，而且，若動用為了策略性併購而準備的現金，也違背公司的價值觀。執行長該怎麼辦？
史畢林公司兩位顧問史戴伯與畢巴帝建議，亞斯崔哥應聲明公司著眼長期投資股東的利益，協助管理階層以更明確、更彈性的手法來制定戰術性決策。艾波比集團前執行長竇曼引用自身經驗：他剛接掌艾波比時，先將高階主管委員會改組，再親自與全公司18萬名員工溝通，呼籲他們一起挽救公司，終於力挽狂瀾。管理學教授薩騰認為，亞斯崔哥的主管應考慮採替代方案；一定要裁員的話，也該速戰速決。