公務人員保障暨培訓委員會推動「高階文官培訓飛躍方案」，保訓會主委郝培芝今天說，高階文官應具全球策略觀點、國際溝通與數位治理能力，將遴薦成績優良者，視疫情狀況到國外短期見習。

考試院今天舉行院會，保訓會以「高階文官培訓飛躍方案108年訓後成效調查及110年訓練規劃情形」為題進行業務報告，透過對結訓人員及其直屬主管的問卷調查，發現結訓人員能將所學分享機關同仁、應用在工作中，對服務機關產生實質效益。

考試院指出，「高階文官培訓飛躍方案」是國內公部門最高層級的發展性訓練，110年飛躍方案從即日起接受公、私部門推薦人才參訓。今年訓練除領導力課程，特別邀請國內「六大核心戰略產業」相關公、私部門高階菁英擔任指導業師，並安排到相關機關短期蹲點，深化跨域學習。

考試院說，配合雙語國家政策，新增「全球移動力人才培養系列課程」，以提升高階文官國際溝通能力；為突破疫情及時空限制，保訓會將與先進國家合作，採線上培訓模式，汲取國外政策經驗。

考試院表示，飛躍方案多利用週六授課，訓練期間長達半年，課程涵括「全球化思維的領導與決策」、「數位政府發展的未來」與「國會關係模擬演練」等，強化高階文官競爭力。

郝培芝指出，高階文官應兼具全球策略觀點、國際溝通力與數位治理能力，未來保訓會將持續透過多元課程設計，活化政府人才跨域交流，另藉由線上共學模式，在後疫情時代中，發揮新興科技帶來的訓練優勢，開創全新的學習契機。

郝培芝表示，保訓會將從受訓人員中，遴薦成績優良者，視疫情狀況安排在明年到國外，進行短期見習訓練。

考試院長黃榮村及與會考試委員表示，期許保訓會配合國家發展趨勢及雙語國家政策，增進高階文官領導統御、跨域治理及國際接軌等能力。