考試院會今天通過公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案，刪除育嬰留職停薪只可由本人或配偶之一方申請為限的規定，鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女的責任。

考試院今天舉行院會，會後透過新聞稿表示，為配合性別工作平等法保障受僱者申請育嬰留職停薪意旨，並因應現行實務需要與執行上易發生爭議的部分，參酌各界所提建議意見後，提出公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案。

考試院指出，配合性別工作平等法規定，增訂因養育子女或收養兒童先行共同生活留職停薪者，在復職時，除因機關改制等情形或經當事人書面同意外，應回復原職務，以保障其任職權益。

考試院表示，草案中新增薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間所遺業務，如果由現職薦任以下非主管人員代理時，該代理人的業務，得約聘或約僱人員辦理的規定，以兼顧留職停薪人員與其他現職人員家庭價值實踐。

考試院指出，草案中刪除育嬰留職停薪只得以本人或配偶之一方申請為限的規定，鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女責任。

考試院說，公務人員的配偶如果不在公務部門服務，如果配偶的服務機構是輔助公務部門辦理國家任務或政策，經派赴國外執行政府工作達1年以上者，該公務人員也可以申請依親留職停薪。

考試院表示，考量各家庭情況不同，草案中也增訂，公務人員的3足歲以下孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者，該公務人員得申請留職停薪規定，提供制度上的彈性。

考試院說，這項修正草案經行政院同意會銜後，即可發布施行。