現行規定3歲以下嬰幼兒的父母若都是勞工，可分別請領半年的「育嬰留職停薪津貼」，但國民黨立委萬美玲發現只有18.1%的勞工雙薪家庭領滿一年，她將提案修法增訂可由夫妻協調出一人，單獨請領一年育嬰津貼。

現行「育嬰留職停薪津貼」規定3歲以下嬰幼兒的父母如都具勞工身分，可以分別請領半年的「育嬰留職停薪津貼」，也就是勞工雙薪家庭合計應可請領到一年的育嬰津貼。

但萬美玲發現，自民國98年政府開辦育嬰津貼後，竟只有18.1%的勞工雙薪家庭有領滿一年的津貼。為了改善問題，她今天表示，將提案修正就業保險法，除維持現行夫妻可各請領半年的規定外，並增訂也可由夫妻雙方協調出一人，單獨請領一年育嬰津貼。

她指出，根據勞保局統計，98年至109年底止，父母雙方都是勞工，且為照顧同一子女，都有請領「育嬰留職停薪津貼」的案例，僅有13萬6476例，而由父或母單一方請領的案例卻高達61萬6958例。顯見現行強制規定夫妻只能分開各請領半年津貼，並無法有效落實政府讓雙薪家庭合計可請領一年津貼的美意。

萬美玲說，當初政府開辦「育嬰留職停薪津貼」，規定夫妻雙方必須分開請領半年的津貼，其政策目標是要讓男性也能肩負照顧小孩的責任，但根據勞工保險局統計資料顯示，從98年至109年底止，男性有請領育嬰停薪津貼的比例，平均僅有17%。

台灣正面臨少子化的國安危機，萬美玲呼籲政府政策不該過於理想及僵化，再加上目前台灣家庭型態多以雙薪家庭為主，如果「育嬰留職停薪津貼」更有彈性，相信能對雙薪家庭有更大的幫助。