保障受僱醫師勞動權益 工會與立委促修醫療法

在彰化基督教醫院服務近25年的醫師邱足滿,眼看將退休,卻突然收到不續聘通知,引發爭議。台北市醫師職業工會與民進黨立委洪申翰今天共同呼籲修正「醫療法」,保障受僱醫師勞動權益。

彰化基督教醫院皮膚科醫師邱足滿6月4日發出公開信表示,她在彰化基督教醫院服務長達25年,眼看退休將屆,5月30日卻無預警收到不續聘通知,質疑院方以10天之差規避退休金,更指出許多醫師都曾被同樣對待。

台北市醫師職業工會與洪申翰今天於立法院召開記者會,邱足滿、台灣皮膚科醫學會監事代表楊佳懿與會,共同提出訴求促請衛生福利部制訂醫師契約範本,落實基本權益保障,並盼勞動部針對現行各醫院與主治醫師之間勞動契約,展開全面調查及督導,也呼籲立法院將醫療法勞動權益專章列為優先議案儘速完成審查。

邱足滿表示,自己半輩子努力奉獻給彰化基督教醫院,最後換得的竟是如此待遇。她說,「為什麼我們沒有勞動權益」,希望主管機關重視受僱醫師勞動權益。

楊佳懿指出,過去類似案例在醫院裡層出不窮,此類案件,醫院不續聘主治醫師通常不給予任何理由,僅主張「主治醫師不受勞基法保障」、「雙方間為委任契約關係」,即片面宣稱解聘程序合法;呼籲衛福部及立委重視主治醫師長期缺乏法律保護勞動權益,儘速審查及通過醫療法有關聘僱醫師勞動權益專章的立法。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫指出,現行法規只將住院醫師納入勞基法保障,主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除在外,因此醫院大多與主治醫師簽訂「一年一簽」定期契約,如何保障主治醫師權益,主管機關更應提出有力作為。

洪申翰表示,去年12月他和民進黨立委賴惠員及范雲共同提案,在醫療法裡面增訂醫師勞動權益專章;希望立法院下會期有機會進行法案逐條審查。

最新政治新聞
行動版 電腦版