國防部新制教召增旅遊住宿福利 徐巧芯批:搞錯方向

國防部新制教召增旅遊住宿福利 徐巧芯批:搞錯方向
國防部提出報告,新制教召將在2022年上路,因應增加教召天數、增長年限,國防部也研議給予薪資1.5倍、外出購物、就醫、旅遊住宿等優惠,遭到議員批評完全搞錯重點。 (圖/陸軍八軍團提供 , 2017.07.19)
為強化後備戰力,國防部提出書面報告,預定將於2022年推行新版教召政策,將時間延長至14天,並解除8年編管政策。而其中一項指出因應延長後備軍人編管年限、增加教育天數,教召期間的待遇、福利、保障將提升,如增加薪資1.5倍、日常購物及旅遊住宿等福利。國民黨台北市議員對此痛批國防部搞不清楚重點,民眾不會因為住宿旅遊福利就想去教召,若制度公平一致,沒有人敢說自己不願意去。

國防部的報告指出因應延長後備軍人編管年限、與增加訓練天數之政策,有關教育召集間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施應同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍、並增加就醫、日常購物及旅遊住宿優惠等福利,以建立全民國防共識,激勵後備人員士氣,俾達「廣除後備」之目標。

徐巧芯批評,服兵役是人民應盡義務,政府重點在於規劃出公平、有戰力的方案,達到富國強兵、具備不被任何威脅擊倒的能力,而不在於透過「住宿旅遊福利」吸引人當兵。

徐巧芯指出,此次提出的制度本身就不公平,指排除4個月的軍事訓練役排除8年編管期,最需要加強戰力的就是這些人,為什麼教召的調整不納入,不公平的制度當然會引起民怨。反過來說,若制度公平,沒有人敢說自己不願接受教召,因為服兵役本身就是人民應盡義務。

徐巧芯表示,真正的戰力改革,不是做教召改革,而是針對整個制度進行必要的調整。只透過教召就可以提升我國戰力,是一個相當荒謬的假設。兵源日益不足的問題,不能只再以高層透過美化編現比數字的方式掩蓋,否則有一天會壓垮志願役國軍士氣。再加上少子化等因素,只能說這種「假改革」,騙得了一時,騙不了一世。

徐巧芯強調,民眾不會貪圖教召薪資調整1.5倍、增加就醫、日常購物、旅遊住宿福利就爭先恐後想去教召,替國家效力是很嚴肅的義務,是願意為國付出的展現,不是開開心心參加旅遊團的心態,若國防部以此為誘因,想讓大家參與教召,恐怕是搞錯方向。

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