新鮮人憂疫阻求職 期待起薪近35K

主計總處日前公布3月失業率為3.66%,但20至24歲青年失業率達12.48%,而本土疫情嚴峻,全台放無薪假人數突破1.5萬人也創今年新高,人力銀行調查顯示,8成2新鮮人憂疫情阻斷求職路,期待入行起薪為34,921元。

根據1111人力銀行調查指出,今年有83.7%應屆畢業生預計投入就業市場,另有16.3%則是繼續升學、出國進修、工作以及服兵役。而本土疫情持續升溫,確定投入職場的新鮮人當中,有高達82.1%表示,擔心因疫情而阻斷求職之路。
期待入行第一份工作起薪平均能拿到34,921元,又從交叉分析顯示,大學畢業生的期待起薪為32,470元,研究所畢業生的期待起薪則是41,694元,皆和去年相去不遠,說明疫情衝擊部分產業,新鮮人雖然感到憂心,但並未下修期待薪資。

1111 人力銀行公關總監陳尹柔表示,雖然今年國內染疫人數已突破百萬,但中重症比例極低,加上疫苗接種人口涵蓋率第一、二劑皆有8成以上,國人心態與去年,月本土疫情爆發時大不相同,政府未實施三級防疫警戒,民眾持續出門消費,經濟活動運作如常,致使新鮮人早已有心理準備求職期恐會拉長,也同時多投履歷來分散風險以求盡快上工;但由於國內通膨壓力持續,物價上漲有感,讓新鮮人寧可拉長求職期也不願下修期待薪資,擔心入行起薪一旦成為樓地板價,恐長期淪為低薪一族。

畢業生最常使用的求職管道,仍以人力銀行網站平台96.6%為主,其次則是透過師長親友推薦35.4%以及校園徵才博覽會34.9%。且若疫情持續延燒,也會採取不同方式來因應,包括多投履歷分散風險73.7%、已有心理準備求職期會拉長44.1%、提前啟動求職時間31.0%、先找兼職工作26.6%以及使用不同的求職管道22.8%。

而履歷是找工作的敲門磚,有高達51.4%受訪者坦言,自我推薦函最難撰寫,其次則是外文自傳44.6%、中文自傳33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調查也發現,在應徵不同的職務時,仍有兩成求職者採取一式履歷用到底,而沒有特製化。在應徵工作的薪資待遇欄位,多數人填寫依公司規定36.4%,其次則是面議34.5%、照實填寫期待的薪資區間22.3%及跳過不填6.8%。
陳尹柔表示,一份簡潔出色的履歷,可以帶來好感度,進而增加錄取的機率,且每個工作需要的職能與專長皆不相同,並不鼓勵新鮮人一式履歷用到底,而且也容易予人不夠了解職務的負面印象,對於求職並無益處。

為鼓勵社會新鮮人,利用履歷盤點回顧社團、打工、實習、競賽等經歷所帶來的成長養份,1111人力銀行即日起舉辦「2022畢業季企業最愛履歷人才全國擂台」,歡迎各大專院校、研究所畢業生踴躍報名,優秀履歷更有機會被資訊科技業、金融管顧業、營造建築等六大領域企業人資長看見,並且獲得專業詳盡的點評,不僅是通往知名企業的試金石,獲選的「黃金履歷」、「創意履歷」還能獲得Apple iPad與5千元求職金,助攻社會新鮮人贏在職涯起跑點,1111更準備了現金一百萬元,要讓幸運的參賽者一人獨得,畢業即賺一桶金,即刻海放同儕。

陳尹柔表示,資訊科技業仍在各大產業中扮演領頭羊角色,大廠持續擴增產能與投資,需求大量半導體人才,包括IC設計、製程、研發到設備工程師等,為滿足市場人才缺口,更有私立科大設置半導體學院,透過產學合作方式,協助畢業生提前卡位高含金量的科技業。而穩健有保障的公務人員鐵飯碗,福利制度相當完備,也依然受到社會新鮮人青睞。而百貨販售業釋出的職缺多元,包括門市銷售、行政客服到行銷企劃等,工作內容廣泛,可累積完整工作經歷,因而成為社會新鮮人的從業選擇。

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