109年勞工局受理移工申訴逾3000件 工資爭議最多

【記者高金次新北報導】

新北市政府勞工局統計109年度共受理移工勞資爭議案3256件,其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為被指派從事許可以外之工作暨轉換雇主終止契約。勞工局為勞資雙方召開爭議協調會總計545場次,協助雙方化解糾紛,為移工朋友爭取權益金額達1757萬元。

菲律賓籍廠工小美(化名)申訴雇主,除了曾讓她在周末和國定假日加班,未依法打卡、也短付加班費,還要求小美到雇主家中進行打掃,故要求與原雇主終止契約轉換新雇主。經勞工局召開勞資爭議協調會議,向雇主說明假日加班也應打卡,並按法定標準計算加班費及不得讓移工從事許可以外之工作內容,否則將違反勞動基準法和就業服務法相關規定。最後雇主不僅補足小美加班費,並同意小美轉換新雇主,化解一場可能的勞資風暴。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市移工人數9萬6094人,高居全國第三,產業類與社福類各佔56.3%與43.7%,移工爭議類型多樣化其中受理3000餘件勞資爭議案中,以工資爭議方面最多,若經勞工局要求雇主限期給付仍不給付,聘僱家庭類移工雇主違反就業服務法第57條第9款規定,最高可處新臺幣30萬元罰鍰,另其他聘僱如製造業適用勞基法移工,雇主則違反勞動基準法第22條第2項規定,最高可處新臺幣100萬元罰鍰。

市民朋友或移工若遇有相關法令疑慮,可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線,或市府總機(02)29603456轉勞工局雙語諮詢同仁(菲語分機6460、6461、6502;印語分機6462-6465;越語分機6454-6457;泰語分機6472-6473)洽詢。

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