王品加碼3.2億獎金！逾3成店長與主廚年薪破百萬 最高上看300萬

【創新聞 編輯中心／台北報導】

年關將近，也正是年後轉職與職涯盤點的關鍵時刻。王品集團 於2025年交出亮眼成績單，全年合併營收達233.7億元，年增5.41%，再度刷新歷史新高，展現穩健成長動能。秉持「與同仁共享經營成果」的理念，集團於1月發放年終獎金及各項績效獎金，總額超過3.2億元，成為餐飲產業中備受矚目的高薪留才指標。

獎金規模創高 年薪結構全面升級

2025年，王品集團內部有超過3成店長與主廚年薪突破百萬元，其中更有19位店長與主廚年薪達到200萬元以上；表現最突出的店長，合計基本薪資、門店達成獎金與年終獎金後，全年共領取47個月薪資，年薪正式突破300萬元大關，成為餐飲管理職涯的指標案例。

有同仁入職2年半內迅速晉升為店長，年薪翻倍達百萬。

升遷速度加快 基層也能快速翻轉收入

在人才培育與內部晉升方面，2025年共有超過5,000人次獲得加薪機會、超過500名同仁成功升職，其中不乏入職不到3年的基層同仁，快速晉升為店長或主廚，年薪直接躍升至百萬等級，薪資成長幅度甚至翻倍，顯示制度化培訓與績效導向評核已發揮實質效益。

從外場到店長 實例驗證制度可行性

以火鍋品牌 聚 為例，現任店長曾從月薪3.2萬元的外場同仁起步，憑藉穩定表現與制度化培訓，在2年半內完成晉升，成功站上店長職位，年薪翻倍突破百萬元。王品透過明確的升遷路徑與績效獎酬設計，讓有企圖心的基層同仁不必苦熬年資，也能在短時間內實現職涯與收入的雙重躍升。

王品1月份發放逾3.2億元獎金，2025年有超過3成店長、主廚年薪超過百萬。

起薪連年調升 餐飲職涯更具吸引力

自今年元旦起，王品全集團品牌正職起薪調升至36,800元起，較法定基本工資高出約25%；其中燒肉與火鍋品牌的儲備幹部，起薪加上獎金可達45,200元，儲備店長與主廚起薪最高上看55,000元。這也是王品連續第13年調升品牌起薪，持續以實際行動回應市場對人才與永續經營的期待。

面對年後轉職潮與產業洗牌，王品集團以清楚的數據、制度與成長案例，重新定義餐飲業的職涯天花板，也向市場釋出強烈訊號—餐飲，不只是服務業，更是一條能長期發展、累積專業與回報的管理職涯！