率全國之先 職場性別平等認證即日起受理報名

職場上偶有性別不平等、刻板印象、歧視、性騷擾等情況發上,為鼓勵企業積極推動並落實職場性別平等,北市勞動局109年率全國之先,辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」,111年持續辦理。勞動局長陳信瑜表示,即日起至8月1日前受理第3屆報名,歡迎事業單位踴躍申請。

陳信瑜說明,公部門倡議並推廣職場性別平等已20年,為積極鼓勵北市企業建構性別平等職場,北市府自2018年推出「臺北市職場性別平等『指標』」,將抽象的職場性別平等觀念,轉換為具體可執行的項目,提供給事業單位自我檢視,了解內部落實性平情形。

「北市自109年就當起全國領頭羊!」陳信瑜說,勞動局自107至108年,陸續舉辦多場宣導會、挑戰營和記者會等方式,更於109年度率全國之先,辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」。此外,因應《司法院釋字第748號解釋施行法》108年起正式施行,今年度「臺北市職場性別平等認證」亦將「促進多元性別平等」列為指標項目之一,鼓勵事業單位積極推動、認識及尊重多元性別,促進實質職場多元性別平等。

為提升本市事業單位參與認證作業之意願,本局除將於111年11月底之公開表揚記者會上,針對80分(含)以上之認證合格單位頒發「金質獎」,今年度更新增「銀質獎」及「銅質獎」。為協助事業單位了解指標內涵並參與認證,已於今年5月12日辦理認證說明會,並有70名企業代表上線參與會議。更多資訊已公告於勞動局網站「首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/臺北市職場性別平等指標專區」,歡迎北市各民間團體、事業單位或政府機關(構)踴躍報名參加。
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