臺北市公布勞基法裁罰結果,2023年10月共計裁處101家,裁罰金額達452萬元

臺北市勞動局公布2023年10月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有101家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為452萬元,其中嘉里大榮物流股份有限公司遭罰60萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。

高寶華局長表示,10月份罰鍰金額前5名,依序為嘉里大榮物流股份有限公司(60萬)、趨勢科技股份有限公司(19萬)、國際海洋股份有限公司(12萬)、瓶花國際有限公司(11萬)、德安航空股份有限公司(10萬)。

違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付休息日出勤之工資,計22家(21.6%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計20家(19.6%);未依法給付平日延長工時工資,計18家(17.6%);延長工時超過法令規定,計15家(14.7%);每7日中未有1例假1休息日,計14家(13.7%)。

勞動局補充,嘉里大榮物流股份有限公司近5年來已多次有延長工時超過法令規定之紀錄,使在職勞工身心健康讓人擔憂,恐衍生過勞問題,故再次呼籲公司使勞工每日正常加延長工作時間不得超過12小時,以維護勞工身心健康,避免一再觸法,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班,及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康。

而臺北市雖號稱首善之都,普遍認為所轄之公司行號及民眾法遵意識較高,然仍有部分雇主未依法給付工資,也常忽略每日記載勞工之出勤紀錄記至分鐘為止的必要性,提醒雇主應加強留意,以保障勞工權益,加強勞雇關係,促進勞資雙贏,且避免違法遭罰。

高局長最後強調,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!

「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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