臺北市政府榮獲「2025第2屆台灣同志（LGBTIQ+）職場友善指標認證」 持續推動多元共融、互信理解的職場環境

臺北市政府長期致力於推動性別友善政策，於114年首次參加社團法人台灣同志諮詢熱線協會及彩虹平權大平台共同舉辦之「2025第2屆台灣同志（LGBTIQ+）職場友善指標認證」，獲選為「台灣同志職場友善指標認證組織」。

前開認證從「承諾面」、「制度與福利面」、「內部社群與支持系統面」、「內部訓練／宣導」、與「對外影響／宣導」等五個面向進行全面性檢視，肯定本府在保障跨性別權益、推動LGBTIQ+職場友善措施，以及深化性別平等意識等領域的長期耕耘，充分展現公部門實踐性別平權的優異成果。

職場友善並非單一措施即可改變，而是整體制度與工作文化的結合。臺北市政府始終以「讓每位同仁可以安心做自己」為核心理念，並致力於建立多元共融、友善關懷的職場環境，持續強化並落實多元性別平權政策，嚴格防治任何形式的職場歧視與騷擾，讓同仁能專心發揮所長，共同打造臺北市成為尊重多元且更具有包容力的友善之都。