端午假怎休假、計薪? 雲林縣府提供簡易圖表

端午假怎休假、計薪? 雲林縣府提供簡易圖表
▲端午節連假該怎麼休假、計薪?雲林縣府提供簡易圖表。【照片:記者張秦華編輯】

【大成報/記者張秦華/雲林縣報導】

端午節將至,今年的端午節為6/3日星期五,有人開心可連放至6/5日(星期日)為期3天;民眾表示好奇連假期間該如何給假、計薪呢?

雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示,端午節屬於國定假日,雇主應讓勞工休假且工資照給;但若工作需求及業務需要,雇主經徵得勞工同意後,得請求勞工於端午節當日出勤,工資應依法加倍發給,舉例說明,若您的公司屬於星期一至星期五為工作日、星期六為休息日、星期日為例假日之出勤模式,假設連假出勤工作,薪資計算如照片1。

另外,亦有不少民眾詢問,那我是排班制或變形工時,該怎麼計算呢?

勞青處長張世忠進一步表示,若「排班制」或「變形工時」之勞工, 6月3日適逢勞雇原排定的休息日或例假日,勞雇雙方應協商於其他工作日再排定1日為國定假日,其出勤計薪方式如上表;時薪制的勞工則是依國定假日當天出勤時數,直接給予兩倍工資,例如時薪168元,當日出勤8小時,應支領168元x8小時x2倍=2,688元。

張處長再次呼籲,勞工應有之國定休假日數均不得減損,並應依法給假給薪。另若事業單位的發薪日適逢連假期間,雇主儘量在假期前提前發薪,讓勞工歡喜過節,並避免因未於原定的日期發薪而觸法。

請各事業單位遵循法令,若有違法,將面臨新臺幣2萬元至100萬元罰鍰處分!勞資雙方如有相關疑義者,可逕洽本府勞動暨青年事務發展處(☎05-5522855)或勞動部勞工諮詢申訴專線☎1955。【照片:記者張秦華編輯】

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