勞工「差點受傷轉職」！ 虎尾職務再設計補助助員工穩留

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】雲林虎尾多名勞工因長期搬運與體力負荷身心疲累，轉職受阻。勞動部「勞工就業通計畫」即時介入，日前透過每案最高10萬元補助的「職務再設計」，協助企業導入輔助工具與自動化設備，降低職場傷害風險、提升作業效率，成功讓勞工穩留新職場，企業人力穩定。

肩背痠痛差點退場！職務再設計補助讓勞工安心工作。(記者廖承恩翻攝)

位於虎尾鎮的真善美居家長照機構，87年次照服員陳俊江過去從餐飲轉至製造業，因訂單縮減與長期搬運造成肩背痠痛。加入照顧服務後，他的工作仍需長時間扶持長者，身體負擔沉重。機構運用小額職務再設計補助購置護腕、護腰與移位帶，陳俊江表示：「輔具一到，肩背疼痛大幅減輕，服務品質也明顯提升，我願意長期留下。」

聘用陳俊江的鍾心羽主任指出，申請流程簡單明確、核定迅速，讓機構留才更有保障。「這不僅是補助，更像是企業與員工的安全網。」她說。虎尾就業中心主動輔導企業使用補助，讓資源直達第一線勞工，展現職場關懷與效率兼具的作法。

同樣受體力負荷影響的89年次施俊豪，現於台灣托佑公司負責包裝倉管及棧板維修。過去以手動鋸刀作業，耗時又易疲勞；在虎尾就業中心建議下，公司申請小額補助購置電動鋸刀，不僅作業效率倍增、品質更穩定，也降低勞工受傷風險。人資鄭巧羚指出，「員工意願提升，產能更穩，整個營運順暢了，政策效果非常顯著。」

職務再設計補助讓勞工安心工作。(記者廖承恩翻攝)

虎尾就業中心主任廖家偉強調，「勞工就業通計畫」整合僱用獎助、崗位訓練與職務再設計，提供客製化媒合與就業獎勵。中心主動訪視企業、關懷勞工，精準媒合與即時導入資源，協助勞工迅速適應新職場，同時減輕企業成本，強化職場韌性。

虎尾就業中心透過案例顯示，即使面臨產業轉型與體力挑戰，職務再設計補助能即時化解勞工痛點，企業人力穩定，勞工安心工作。中心將持續推動，讓更多勞工「願意留下」，企業「能穩留人才」，打造安全、友善、可持續的職場環境。