momo前進臺大校園 全年招募近千人 深化科技與多元人才布局 谷元宏：用你的專業，為千萬人的日常帶來改變

【互傳媒／ 記者 陳家珍／台北報導】面對全球零售科技加速轉型，台灣電商龍頭momo富邦媒(8454)將於本週六(3/7)前進「VISION 2026 臺大校園徵才博覽會」。作為一個由科技驅動、但服務日常生活的電商平台，momo長期投入數據應用、智慧物流與消費體驗優化，今年以「Smart Retail, Tech First」為主軸，持續推動科技與營運深度融合，並邀請來自資訊工程、數據分析、商業策略與營運管理等多元專業的年輕人才加入，一起參與智慧零售的持續進化。

在AI加速發展的時代，電商產業的競爭關鍵已從單純的商品銷售，延伸至整體服務體驗、科技能力與營運效率。相較於搜尋或社群平台以流量為核心，電商則是少數同時串連商品、交易、金流與物流的高頻生活場景。作為台灣首家營業規模突破千億的電商平台，momo擁有超過1,700萬名會員，每日處理大量消費需求與高頻交易，從商品搜尋、購物體驗到配送效率，背後皆仰賴科技與營運團隊的跨領域合作。

momo總經理谷元宏表示，電商看似只是線上賣東西，但其實是一個每天都在即時運作的龐大服務系統，從商品、價格到配送與服務，每一個決策都直接影響消費體驗。

谷元宏指出：「在momo，我們每天面對的是1,700萬會員的即時消費需求，以及秒級變動的價格與推薦機制，同時整合自動化物流中心與供應鏈調度。這是一個真實且高強度的數據與科技應用場域，每一次技術優化、每一項營運決策，都會直接影響千百萬人的日常生活。」

他進一步表示：「我們期待的是願意在複雜問題中主動思考、提出解法，並與不同專業協作的夥伴。無論是工程、數據、商業策略或營運管理，在momo都能找到足以挑戰自己的舞台。你今天做出的優化，可能明天就會被數百萬人使用；你提出的想法，也可能很快改變一整個購物流程。這種工作成果被真實市場驗證的過程，會讓成長變得非常具體。」

谷元宏強調，momo將持續深化AI應用與數位基礎能力，結合科技與營運的整合優勢，讓創新真正落實在日常生活服務中，並持續推動智慧零售的長期發展。

為打破學生對電商產業的既有印象，momo此次在臺大校園攤位(306、307號)透過三大體驗模組，呈現的不只是科技實力，更是企業內部的協作文化與創新氛圍。從工程、數據到營運團隊的跨域整合，momo強調，真正支撐智慧零售運作的，不僅是系統架構，更是團隊之間高度信任與快速決策的文化。

｜亮點一：自製「未來職人」拼接服裝

由HR團隊親自設計的「未來職人」拼接服裝，融合品牌元素與科技符號，象徵跨部門合作與多元專業並存的組織樣貌。這不只是視覺創意，更展現momo鼓勵自提案與跨部門、跨領域參與的文化精神。

｜亮點二：22款造型磁鐵牆 讓數據變得可感

中央互動牆透過拼接形式呈現品類與生活場景，讓抽象的演算法與物流調度邏輯轉化為可視化體驗。這也呼應momo強調的文化核心，讓複雜問題被看見、被拆解、被理解，並透過團隊協作找到解決方案。

｜亮點三：QA搶答 × 爆米花快閃

透過即時問答與互動活動，讓學生在輕鬆氛圍中理解智慧零售背後的運作機制。momo認為，科技並非冰冷的系統，而是透過溝通與合作，讓創新真正落地的過程。

momo表示，今年整體預計招募近千名專業人才，涵蓋工程技術、數據分析、商業策略、跨境營運與物流管理等多元領域，持續為智慧零售與國際布局儲備核心動能。

本次校園徵才聚焦資訊工程、數據分析、行銷策略與智慧物流等核心職系，涵蓋演算法工程師、SRE與雲端架構管理、行動應用開發等關鍵職位，同步開放多元實習計畫，讓學生在校期間即能參與千億規模的真實數據場域與核心專案。

momo指出，加入momo不僅是選擇一份工作，更是參與台灣數位經濟重要場景的機會。即日起可於活動現場掃描QR Code投遞履歷，或至官方招募平台查詢相關資訊。momo期待與具備跨域思維與創新能力的新世代人才攜手，持續以科技與專業，讓日常生活變得更好。