先僱後訓強化即戰力 勞動部「勞工就業通」助攻企業育才

【記者 周澄予／台北 報導】面對產業轉型與國際局勢變動帶來的就業挑戰，勞動部推動「勞工就業通計畫」，透過整合工作崗位訓練、僱用獎助與職務再設計等措施，協助失業勞工加速銜接職場，同時減輕企業培訓壓力。其中以「先僱後訓」為核心的工作崗位訓練機制，透過職場導師實務帶領，強化即戰力與留任率，已吸引近200家企業參與、釋出逾1,200個職缺，成為穩定就業與補足人力的重要推力。

▲勞工就業通計畫-工作崗位訓練。

北分署表示，「工作崗位訓練」由企業依實際職務需求規劃訓練內容，並透過公立就業服務機構推介失業勞工。新進人員在正式僱用後，由職場導師進行實務指導，從工作流程、專業技能到實際操作逐步學習。勞動部提供企業每人每月最高新臺幣1萬2,000元、最長3個月的訓練補助，同一雇主每年最高可達180萬元，幫助企業降低培訓成本，也讓勞工在實務中累積經驗、穩定就業。

軟體應用程式開發公司「欣技資訊」深耕自動辨識系統設計，重視技術研發與人才培育，也善用「勞工就業通計畫─工作崗位訓練」培養具潛力的人才。日文系畢業的小潼曾任製造業業務助理，但去年因國際情勢影響公司訂單縮減而離職，求職一度不順。經基隆就業中心六堵分站推介，她順利進入欣技資訊任職，並參與工作崗位訓練。

在職場導師帶領下，小潼從產品知識、客戶開發到市場分析逐步學習，並隨職場導師拜訪客戶、參與專案規劃，在工作中累積實戰經驗，如今已能逐步獨立處理業務工作。欣技資訊表示，透過政府的工作崗位訓練補助，不僅降低企業培訓新進人員成本，也讓公司得以透過師徒制方式培養人才，補足人力需求。

北分署指出，「勞工就業通計畫─工作崗位訓練」以實務導向為核心，協助失業勞工快速返回職場，也讓企業穩定培養人才。為讓更多企業了解計畫並善加運用，北分署將於3月25日（星期三）下午1時30分，在中華民國職業訓練研究發展中心（臺北市大安區復興南路一段390號11樓）辦理說明會，邀請有用人及培訓需求的企業踴躍參加，善用政府資源培育人才。報名及計畫洽詢專線02-23660812分機190程小姐、193蔡小姐。（照片：勞動部北分署提供）