H-1B 抽籤票數不再人人平等綠楓解析薪水越高票越多的優先底牌 shorts - 綠楓法律集團

美國 H-1B 工作簽證制度即將出現關鍵轉折。根據目前政策規劃，自 2026 年起，H-1B 抽籤機制將不再完全依賴隨機運氣，而是與申請人的薪資等級高度連動，此變化將對國際人才留美策略帶來深遠影響。

針對此一制度調整，美國知名移民律師陳啟耕Danny Chen 指出，過去一次登記一次機會的時代，可能即將結束。

薪資等級，成為中籤關鍵

在新制架構下，雇主為申請人申報的薪資等級，將直接影響可參與抽籤的次數與機率：

Level 1入門或初階職位：

若雇主僅支付最低薪資，申請人通常僅有 1 次抽籤機會。

Level 4高階專業人才：

若雇主願意支付最高薪資等級，申請人最多可獲得 4 次抽籤機會。

此制度意味著，薪資越高，中籤機率可能呈倍數成長，企業與申請人勢必重新評估用人與留才策略。

新制時程一次看

2026 年 2 月：新制預計正式啟動

2026 年 3 月：進入 H-1B 抽籤階段

業界普遍認為，這項調整將使 H-1B 從運氣遊戲，逐步轉向薪資與職位價值導向。

律師提醒：H-1B 永遠不該是唯一選項

就算你有願意開 Fourth Level 高薪的雇主就算擁有四次抽籤機會

H-1B 本質上仍然只是短期工作簽證，不是綠卡。

這也是我們一直提醒的一件事：

依賴 H-1B，對雇主與員工來說都不是最穩定的策略。

如果你的目標是 長期留美建立職涯移民規劃，那你一定要同時了解其他可並行的管道。

更穩定的選擇：其他工作簽證與綠卡

在許多案例中，我們反而會建議同時思考更長遠的方案，例如：

E-2 條約國簽證

O-1 傑出人才簽證

L-1 跨國企業主管/經理

如果你的終極目的是留在美國，工作簽證只是過渡階段。

真正能夠帶來長期穩定的，是：

EB-2 / EB-3 工作綠卡

EB-1A 傑出人才綠卡

EB-2 NIW 國家利益豁免

而在目前名額仍充足的情況下，拜登總統改良過後的 EB-5 投資移民也變得非常值得納入考量現在大約 9 個月即可拿到臨時綠卡，比以往更快速且性價比更高，可回本的 70萬本金以外，總成本只需要大約 15萬美元就有可能快速拿到綠卡。

越早規劃越不會慌張

無論你是準備參加 2026 年的 H-1B 抽籤，還是已經在規劃留美的職涯，越早了解所有選項越早開始準備，就越不會被突如其來的政策變動嚇到。

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