北市60家違反勞基法 南山人壽又被罰160萬
又有企業違反勞基法遭到重罰！台北市勞動局公布3月份裁罰結果，共有60家事業單位受到裁處，總罰鍰金額達496萬元，其中又以南山人壽被罰160萬元最高；台北市就服處邀集19家知名企業舉辦現場徵才活動；而勞檢員加薪拍板，桃園市勞檢員風險工作費最快5月入帳。
台北市3月份罰鍰金額前5名，依序為南山人壽160萬、新光三越百貨40萬、寒舍餐旅20萬、拓勤公司15萬、台灣櫻花15萬。主要違法態樣前5名分別為未依法給付休息日工作之工資，計16家、占26.67％；工資未全額給付，計13家、占21.67％；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計12家、占20％；延長工作時間超過法令規定，計11家、占18.33％；未依法給付平日延長工時工資，計9家、占15％。
台北市勞動局長高寶華表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地與工會進行協商，以免一再觸法。
另外，台北市就服處自即日起至5月10日、每日下午2至4時，邀集19家知名企業舉辦現場徵才活動，包括餐飲旅宿、零售、支援服務、製造業、保全及居家照服等，共釋出858個工作機會。徵才地點分別為5月7日在內湖及西門就服站，5月9日於南港東明青銀、艋舺及西門就服站，5月10日在西門、北投及景美就服站。
其中，統一超商、萊爾富及寶雅開出眾多儲備幹部職缺，薪資皆高達40K，儲備店經理更有49.2K。兼職、計時人員工作機會數有336個，適合短期打工、中高齡求職者及二度就業者，其中服務人力需求持續擴大，私立老爺居家長照居服員時薪達440元。
由於勞檢員不論颳風下雨都要出勤，現場勞動檢查工作也常有人身安全風險，像是遭受言語辱罵、脅迫等，一直以來勞檢員招募不易、流動率也高。以桃園市為例，2023年每月平均勞檢員僅約56人，平均離職率達17％。
為提升勞檢員福利，行政院加薪案拍板，核定同意勞檢員執行高風險業務的風險工作費，追溯至今(2024)年4月1日採計，並依執行檢查的風險程度分為第一類及第二類，各月可支領加給5,000元及3,000元，桃園市勞動局預計在5月份開始發放。
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- 記者：卡優新聞
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