低碳轉型＋AI智慧工地 根基營造引領建築業新未來
（生活中心／綜合報導）四度蟬聯1111人力銀行幸福企業金獎，根基營造在員工幸福與職場友善方面的卓越表現備受肯定。根基營造董事長袁藹維指出，根基將永續與創新作為核心價值；在城市軌道建設、科技廠辦與住宅工程案中，全面進行溫室氣體盤查，成為首家將上下游價值鏈排放納入範圍的業界楷模，並與成功大學及臺灣營建研究院合作，進行低碳混凝土耐震試驗，探索營建低碳轉型的多種可能，為學術界和業界提供寶貴數據。
圖／根基營造與所屬集團的冠德建設、環球購物中心，均獲頒幸福企業金獎肯定。（根基營造提供）
不只BIM技術應用上領先業界，為提升工地安全與環境管理水平，導入AI人臉辨識系統、空氣與噪音污染智慧監測、移動式CCTV與BIM與混合實境（MR）技術的結合，增強員工對工地危害的辨識能力。同時，推廣CPR與AED訓練，提升同仁急救技能，增強職場安全，全台已有7處工地取得「AED安心場所認證」。
「我們深信員工是企業最重要的資產」總經理黃義芳說。伴隨國家工程建設蓬勃發展，來自越南、泰國與印尼的移工已是重要的勞動力基石。根基不僅採直接聘僱，也投入訓練資源並關注移工夥伴的專業發展，致力於豐富他們的生活。日前根基邀請NPO團體「越在嘉文化棧」於苗栗的工務所舉辦了一場「牽手共榮-台越腕力交流賽」，促進同仁互動交流，增進彼此情誼；體驗現場越南傳統服飾、文化禮俗展品與道地越南美食饗宴，增長彼此的合作精神和文化融合，打造輕鬆愉快的職場氛圍。此外，工地與總部同樣設置圖書館引進泰國、越南等母國讀物，另外移工也能藉專業醫護人員、物理治療師的臨場服務，解答醫療健康與姿勢復健等困惑，實踐DEI職場共融。
圖／越南同仁牽起彼此的手，來場趣味腕力之爭，現場加油聲與歡呼聲連連。（根基營造提供）
「看到雇主能對越南移工關懷、打造友善職場，令人感到非常開心，從根基夥伴的反饋中也讓我們得知，離鄉背井固然是為了改善經濟，但有尊嚴、健康與安全的工作環境更是每一位移工來台的心聲」越在嘉文化棧創辦人阮金紅導演說。
圖／台灣與越南的米食文化多元，根基營造曾邀請「灶神在家」廚藝團隊到工地帶領移工同仁體驗做草仔粿。（根基營造提供）
除了幸福企業金獎，根基營造今年也在金安獎、新北市與台北市的各項安全暨健康職場競賽中脫穎而出，總經理陳俊明表示，打造幸福企業不僅是一個獎項的肯定，更是企業持續往前邁進的動力與留住人才的競爭力。
以下影片是根基營造在日常工作中提倡文化共融與健康意識，打造DEI職場文化。
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- 記者：編輯中心
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