留用資深優秀外國人才解決缺工 桃竹苗分署辦3場次聘僱移工法規說明會

▲透過勞動部「移工留才久用方案」，新竹力成科技將菲籍資深移工瑪利亞(右2)轉任中階職務，擔任生產線的領班。(圖／桃竹苗分署提供)

【焦點時報/記者羅大元報導】為留用資深優秀外國人才，勞動部「移工留才久用方案」開放在臺工作年資滿6年以上，且符合技術條件的資深優秀移工，以及取得我國副學士以上學位的僑外生，得從事中階技術工作，移工轉任中階技術人力後薪資提升，沒有在臺工作年限限制，自方案實施至113年4月底，已有2萬7,949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今年5月至7月將辦理3場次聘僱移工相關法規暨「移工留才久用方案」說明會，協助雇主留住好人才，解決缺工現況。

▲桃竹苗分署在5月至7月將辦理3場「移工留才久用方案」宣導說明會，協助雇主更清楚瞭解進用外國人所涉及之法令規定。(圖／桃竹苗分署提供)

來自菲律賓的瑪利亞(譯名)來台工作已超過11年，8年前轉職到力成科技新竹廠區工作，其從事生產線上的品質控管工作，平時細心、工作態度認真且配合度高，於完成份內工作後也會協助支援其他同事的工作，深獲單位主管的賞識，公司去年9月推出移工轉任中階人員制度後，獲得主管主動推薦並安排她參加力成科技與明新科大合作的華語文專班培訓，在完成語文訓練課程後，今年1月成功轉任中階職務，擔任生產線的領班。

瑪利亞表示，力成科技所提供工作環境很友善，公司內部的菲籍白領人資管理師時常給予她必要的協助及關懷，在得知自己有機會能轉任公司中階職務時，覺得非常慶幸，因為自己過去在品管部已累積多年的工作經驗，因此在轉任為領班的工作後很快就適應上手，目前工作穩定且收入更好，並享有與本國籍員工一樣的福利，讓她能夠在台灣工作滿12年後有機會繼續留在臺灣工作。另外她也規劃未來能夠讓遠在菲國的女兒來臺灣念書，希望親人獲得團聚，以後能一起在臺生活及工作。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助雇主更清楚瞭解進用外國人所涉及之法令規定，特別辦理3場次移工法規研習會，會中將說明雇主聘僱外國人前辦理招募作業流程及移工轉換雇主相關注意事項，並分享實務案例，另外會議將宣導「移工留才久用方案」及企業實際運用方案之經驗分享，歡迎雇主及私立就業服務機構人員踴躍參與。

桃分署首場研習會113年5月20日將在經濟部新竹產業園區服務中心辦理，活動採線上報名(報名網址：https://pse.is/5t6gxk )，另外6月、7月分別在苗栗縣工業會及桃園市政府南區培力活動中心辦理，詳情請洽桃分署聯繫窗口吳小姐(03-4855368分機1818)。另外，勞動部為擴大服務企業在去年12月成立「移工留才久用服務中心」，結合勞動力發展署各分署、地方工業園區及工會團體辦理方案說明會，桃竹苗地區每月皆有說明會活動，詳請可至「移工留才久用服務中心」官網(https://lrsc.wda.gov.tw )查詢，或電洽1955免付費專線或「移工留才久用服務中心」(03)659-1996。