新竹就業中心x竹市府x廠商 徵才釋1400職缺其中一半提供婦女及身障者等友善職缺

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才溫馨登場，新竹就業中心主任張嘉惠(右4)及同仁一起和鼎泰豐徵才人員合影，並同聲祝福天下媽媽母親節快樂。(圖／新竹就業中心提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
適逢母親節即將到來，為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處合作，今(5/9)日在新竹市身心障礙者就業綜合大樓舉辦「2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才」活動，共邀集25家企業參與，提供1400個優質職缺，針對婦女及身心障礙者等求職者，還提供725個友善職缺；此外，今日於現場填寫求職登記的前30位求職民眾，可獲得限量康乃馨香皂花，新竹就業中心熱情攜手求職民眾提前歡慶母親節到來。

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才在新竹市身心障礙者就業綜合大樓溫馨登場。

這次徵才活動的參與企業包括20家科技業巨頭，如台積電、緯創資通、鴻佰科技、京元電子及宜特科技等，以及服務業中的知名品牌，如鼎泰豐、爭鮮、安心食品、國賓大飯店及寶雅等，總計釋出了1400個職缺。其中，超過一半是針對婦女及身心障礙者提供的友善工作職缺，這些職缺範圍廣泛，涵蓋科技領域的專業人才，例如研發、製程、測試及設備工程師，同時也包括了服務業的多元職缺，如廚師、行銷企劃專員、儲備店長、店經理等，不少職缺都開出優渥的薪資待遇，以鼎泰豐料理廚師為例，薪資高達57K，內外場計時人員的假日時薪更達到每小時 240元，歡迎各位求職者踴躍前來參加面試，機會難得，請勿錯過！

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才溫馨登場，新竹就業中心主任張嘉惠(右)前往台積電攤位了解徵才情形，同時也向需才單位及求職民眾提前祝福母親節快樂。(圖／新竹就業中心提供)

為慶祝母親節，今天現場也特別提供多項應景活動，希望吸引更多婦女朋友到場求職，包括時下最流行的韓式拍貼機，以及新竹寶山的天然香草製作成的足浴包、蝶谷巴特手作杯墊、護手霜、精油及花藝卡片等手作體驗，就是希望讓求職民眾在找工作之餘，也能體驗手作樂趣並將成果帶回送給母親及家人，歡迎有求才需求的企業、求職者以及附近的居民共襄盛舉。

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才溫馨登場，參與徵才的企業包括台積電等20家科技業巨頭。(圖／新竹就業中心提供)

新竹就業中心主任張嘉惠強調，勞動部於112年推出「婦女再就業計畫」，協助因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女規劃訓練，重新踏入職場，提供深度就業諮詢並運用「再就業獎勵」提高就業意願，最高發給3萬元；另雇主若配合有照顧家庭需求的婦女調整原定工時型態，每一職缺可申請每月3,000元的工時調整獎勵金，最長12個月，相關訊息可致電03-5343011或前往新竹就業中心(新竹市光華東街56號)詢問。

▲勞動部「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵以及雇主工時調整相關獎勵。(圖／桃竹苗分署提供)

張嘉惠主任表示，為了鼓勵並支持女性朋友重返職場，此次徵才活動提供許多適合二度就業的婦女和身心障礙者的友善職缺，吸引有就業需求的女性及身障朋友們把握機會到場參加求職。此外，除了徵才活動和手作體驗，現場還邀請庇護工廠和特定對象協會前來設攤，提供美食和公益商品，如慢飛兒梨山茶、竹夢園希望盆栽、喜憨兒經典餐盒等，當日只要應徵2家公司以上的求職者，還有機會憑點數兌換到這些美食或公益商品。相關新竹地區徵才訊息可上桃竹苗分署官網查詢( https://thmr.wda.gov.tw/ )，或是洽詢桃竹苗分署新竹就業中心(03)-5343011。

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才溫馨登場，竹市府勞工處副處長林柏志(左2)、科長葉璐嘉(左1)前往緯創資通攤位了解徵才情形。(圖／新竹就業中心提供)

竹市府勞工處表示，此次徵才適逢母親節前夕，活動除提供許多身障、二度就業等職缺外，亦安排如免費養生足浴包、滋潤護手霜、精油手作與花藝卡片等DIY療癒手作體驗，以及紓壓的「免費視障按摩」。竹市三家庇護工場亦溫馨準備母親節商品，做為面試集點兌換小禮，一份幸福庇護禮，獻給媽媽最溫馨的祝福；為響應捐血讓愛傳出去活動，亦邀請醫療財團法人台灣血液基金會新竹捐血中心於現場舉辦愛心捐血活動；竹市稅務局也提供發票換好禮活動，鼓勵大家踴躍參與。

▲2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才溫馨登場，竹市府勞工處科長葉璐嘉和溫馨準備母親節商品的三家庇護工場合影，並祝福天下媽媽母親節快樂。(圖／新竹就業中心提供)

竹市府勞工處表示，竹市府持續關心市民朋友們的職涯發展，竹市113年度職前訓練課程已開始報名，包括科技熱門「AI技術應用與自動控制培訓班」與長期照顧專業人員課程「照顧服務員」，詳洽勞工處03-5324900，更多課程相關訊息請參考台灣就業通找課程網站( https://course.taiwanjobs.gov.tw/ )。