該直走，或轉彎？

高壓力、高工時、高工作量卻缺乏成就感，遭遇瓶頸的工作是否讓妳提不起勁，「轉職欲念」蠢蠢欲動？大環境如此不景氣，究竟該奮力一搏，還是別輕舉妄動？


待在同一家公司或行業一段時間，當熱情新鮮感逐漸消失，取而代之的是更多挫折與無力感，不少人會陷入是否該轉換跑道的矛盾期，一方面捨不得放棄已耕耘一段時間的領域，但又想趁著年輕，嘗試是否有其他成功之路。看著前人前仆後繼在職場上轉換跑道的經驗，站在職場交叉路上的妳，此刻到底該如何抉擇呢？


遭逢工作瓶頸，究竟該繼續待在同一行業或公司，或是轉業？
目前就業市場雖稍有回溫跡象，但大環境仍未走出低迷氣氛，建議在這段就業冰河時期，應兼持「四不，一沒有」原則—不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽，以及沒有談定不輕言跳槽。


如何找到最適合自己的職場定位？
周遭親友、師長、同業的意見，及相關書籍雜誌的建議都是非常值得做為參考評估自己未來方向的依據。


轉業時要評估哪些因素與風險？
吳睿穎建議，求職或轉職時應優先考量：薪資待遇、工作壓力、與工作環境。並對未來公司做好評估，標準主要包括不裁員、公益活動／社會責任的參與、經營者風範、企業文化等。


轉業前需要做哪些準備？
蒐集資料、詢問相關領域中的從業者，藉此瞭解實際的工作性質及所需個人特質和專業技能等，都是不可或缺的準備功課。


若決定繼續直走，在目前環境下，該如何找回工作熱情？
當萌生離職念頭時，看看當初激起熱情的因素還存不存在？「把每天的工作都當第一天在做！」，就能回到像新鮮人第一天報到般的熱情。