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發行日期： 2010 年 06 月 02 日652期
職能導向訓練開創成長曲線
組織裡所有人都不一樣，學習時要因人而異，透過職能管理、性格特質、績效評估等各式方法找到組織的標準，再進行人才評鑑後，然後根據個人的能力高低、強弱，進行適合的學習改善計畫。 詳全文
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職能導向訓練開創成長曲線(口述／朱建平 整理／黃麗秋)

組織裡所有人都不一樣，學習時要因人而異，透過職能管理、性格特質、績效評估等各式方法找到組織的標準，再進行人才評鑑後，然後根據個人的能力高低、強弱，進行適合的學習改善計畫。 詳全文

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