你公司真正支持的價值觀是什麼？(文／保羅．英葛蘭姆Paul Ingram、崔尹珍Yoonjin Choi)
作者進行數十項研究，以研判一個人價值觀的明確程度，會如何影響決策、激勵、關係、健康福祉、領導力和績效。他們發現，若公司的價值觀與員工的價值觀相符〔他們稱這種情況為「價值協同」（values alignm… 詳全文
遠通電收逆轉全面負評，彎道超車成台灣之光(文／張彥文；攝影／蘇義傑)
高速公路收費電子化，還可以導入智慧化的交通管理──這本是美好的願景，但遠通電收接手之初，卻經營不善負評如潮。總經理張永昌如何逆轉這局死棋，走出國際模範的活路？ 年紀稍長一點的國人，應該都經歷… 詳全文
華城電機的終極目標：讓新員工獲得50年功力(文／張彥文；攝影／張智傑)
華城電機是高度依賴人工、師徒傳承制的製造業，因為社會少子化的缺工危機，只有邁向數位化才能長久發展，但經驗與專業都在師傅的腦袋中，該怎麼推動數位化呢？ 創立於1969年的華城電機，是國內重電設備大… 詳全文
無聲離職潮，誰的錯？(文／楊瑪利)
最近，全球職場出現一個熱門關鍵字：「Quiet Quitting」。在台灣，有人翻譯為無聲離職、安靜離職，或更貼近原意的在職離職。 緣起是今年7月，有人在TikTok上發表了一支17秒的短片，影片主角喃喃自語地說道… 詳全文
