運動企業，為組織與員工共創價值

2015年，體育署推動「運動企業認證」示範年，首次進入全國15家企業做深度推廣，闡述運動提升對企業的益處，獲得極佳的迴響。

2016年，正式推出「運動企業認證」，希望全國企業都能參與時尚的運動風潮，建立職場運動習慣，培養員工健康生活型態，同時提升工作能量與創意，增進企業營運績效。



自2016年起，體育署年年收到許多申請認證。認證標章申請的評分公開透明，以質化、量化並行計算，量化問卷結果佔70%、質化資料佔30%。量化問卷評量包括四大面向：核心價值、內部員工運動促進、運動產業支持程度、其他特色；質化資料評審則是以三大面向評估：企劃創意、活動內容、推廣成效。

綜觀2018年榮獲體育署「運動企業認證」單位，對於營造主動式的運動文化，建立員工規律運動習慣，都有其獨特作法，我們將之分為「活動競賽」、「家庭同樂」、「獎金激勵」、「人才培育」、「完善設備」、「智慧科技」等六大類，並詳細介紹企業推廣運動的初心、作法、回饋與成果等。

企業要讓運動成為文化並不容易，書中的51家企業，他們堅持初心、克服困難，由企業與員工共創價值，對內產生正面影響，對外也展現出正面形象。相信此書出版，對於有志推廣運動的企業，將是最佳的指引與榜樣。

【本文摘自遠見運動特刊；更多文章請上遠見雜誌官網：https://goo.gl/5S7h4Y】
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