通才比專才更容易找到好工作

我們定義通才與專才的依據，是檢視學生在上MBA課程之前、課程期間以及實習時期的活動與經驗，是否一貫地專注在某個領域。上MBA課程之前曾在投資銀行做事、在校時專注金融，並在投資銀行實習的人，就是專才。上MBA 課程之前曾在另一個行業工作（如廣告業），在校時專注金融，在顧問公司實習，畢業後進入投資銀行工作的人，就是通才。我們把這些人作了分類之後，就能比較工作機會和薪酬。而正如我們預期的，專才的表現比較差。

至於為何專才會是缺點？首先，在具有強大的制度化篩選機制的勞動力市場，專精某個領域的價值較低。若沒有其他訊息可參考，專精就是重要的技能指標，但畢業於頂尖的MBA 課程，對市場來說是一個強有力的訊號，顯示這個人夠資格。在這種情況下，持續專注於某個領域，就不再有優勢。其次，雇主可能會對重複做同樣事情而增加的經驗打折扣。

更多文章請上哈佛商業評論全球繁體中文版網站 www.hbrtaiwan.com