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哈佛商業評論
哈佛商業評論
發行日期: 2018 年 03 月 01 日139期
有些專家主張,企業領導人過度配息,使得公司的投資資金枯竭,進而破壞創新、就業機會和經濟成長。他們的證據是,標準普爾五百指數公司把96%的淨利,用來買回股票和發放股利。 仔細觀察資料發現,犧牲了… 詳全文
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股票回購有害投資?(傑西.弗里德 Jesse M. Fried / 王常懿 Charles C.Y. Wang)

有些專家主張,企業領導人過度配息,使得公司的投資資金枯竭,進而破壞創新、就業機會和經濟成長。他們的證據是,標準普爾五百指數公司把96%的淨利,用來買回股票和發放股利。 仔細觀察資料發現,犧牲了… 詳全文

好工作不只是薪資高(丹尼斯.坎貝爾 Dennis Campbell / 約翰.凱斯 John Case / 比爾.佛奇 )

五十年前,一份藍領好工作,是在通用汽車或固特異輪胎等大型製造公司工作。公司通常都有工會組織,薪資很不錯,提供優良福利,工作也相當有保障。不過,製造業的就業率穩定下降,從1970 年占美國勞動力大… 詳全文

包容性成長創造均富(羅伯.柯普朗 Robert S. Kaplan / 喬治.塞拉芬 George Serafeim /)

目前,開發中國家仍有超過十億人處於赤貧狀態,而且,被排除在正式經濟體制之外。傳統的企業社會責任(CSR)計畫,很難大幅改善這種情況。 本文作者指出,企業必須重新構想它們所屬的區域生態系統,而不是… 詳全文

千金難買大思維(亞瑟.布魯克斯 Arthur C. Brooks)

景氣大衰退之後,華盛頓智庫美國企業研究所(American Enterprise Institute, AEI) 需要和同業競爭每一塊錢。亞瑟.布魯克斯(Arthur C.Brooks)和他的同事,面對精通資料分析的這一代慈善家,必須設法證… 詳全文

成為零工經濟贏家(詹比耶洛.比崔格里利Gianpiero Petriglieri / 蘇珊.艾許福 Susan Ash)

北美與西歐約有1.5 億人成為獨立約聘人員,他們大部分從事知識密集與創意工作。作者深入調查65 位自由工作者,發現他們不像傳統員工那樣,擁有組織的保護與支援,因此,會對個人、社會與經濟感到焦慮;但… 詳全文