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哈佛商業評論
哈佛商業評論
發行日期: 2023 年 04 月 01 日200期
所有企業都希望為顧客提供更加豐富、更有吸引力的體驗。挑戰在於如何大規模提供這些體驗,同時又不會讓這些體驗無法個人化,或變得像大宗商品那樣沒有差異。進入數位人時代吧。電腦繪圖的快速發展,加上A… 詳全文
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當AI擁有人類面孔(【文/麥可.西摩Mike Seymour、丹恩.洛瓦羅Dan Lovallo、凱.里默Kai Riemer、艾倫.丹尼斯Alan R. Dennis、袁令堯Lingyao Yuan】)

所有企業都希望為顧客提供更加豐富、更有吸引力的體驗。挑戰在於如何大規模提供這些體驗,同時又不會讓這些體驗無法個人化,或變得像大宗商品那樣沒有差異。進入數位人時代吧。電腦繪圖的快速發展,加上A… 詳全文

中國企業的管理革新三堂課(【文/馬克.格瑞文Mark J. Greeven、忻榕Katherine Xin、葉恩華George S. Yip】)

中國公司早已因製造能力獲得各方讚揚,近年則因務實的創新方法而備受稱許。現在是時候應體認到,他們也能經由我們所謂的「數位強化的導向性自主權」(簡稱DEDA)的方法,來改造主管扮演的角色。這些公司利… 詳全文

會聊天又會調情,ChatGPT有多值得期待?(【文/張彥文】)

屬生成式AI的ChatGPT幾乎是現在每一位知識工作者最關心的話題,但它真的無所不能嗎?我們又該怎麼妥善運用?以及這背後是否蘊藏什麼風險? 生成式人工智慧浪潮席捲全世界!ChatGPT自去年底發布後,不到半… 詳全文

別低估了人類(【文/楊瑪利】)

「AI愈來愈厲害,我的工作會被取代嗎?」自ChatGPT發布後,可以說全民都陷入了AI 2.0狂熱中。目前人類對AI的共同憂慮,是人類會被取代。但從《哈佛商業評論》本期系列文章讀來,可以精準地說,至少到目前… 詳全文

還在問老掉牙的面試問題?

還在問老掉牙的面試問題?(【文/HBR好讀 HBR CC Book Digest】)

人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題,隨著ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像,辨識與找出不被科技淘汰的「人才」已經成為一種新技能。當代經濟學大師科文和矽谷創投天使投資人葛羅斯,在學術圈和科技… 詳全文