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Chevron任命Laura Lane為副總裁暨企業事務長,Al Williams宣布退休 (1 天前)

Chevron任命Laura Lane為副總裁暨企業事務長,Al Williams宣布退休 (中央社訊息服務20250114 11:59:33)休士頓--(美國商業資訊)-- Chevron Corporation(紐約證券交易所代號:CVX)今天宣布Laura Lane將出 詳全文

關鍵字:VR低碳原油外交投資添加劑碳排放管理職美國能源

信義房屋許乃達:從業務到店長的成長之路

信義房屋許乃達:從業務到店長的成長之路 (1 天前)

33歲的信義房屋大湳店經理許乃達為新上任店長,工科畢業後,回到家中鐵工工程行工作,因為個性喜愛與人接觸,28歲選擇加入教育制度完善的信義房屋;他努力、不服輸,不僅獲得佳績,也致力培育新人,在陪伴 詳全文

關鍵字:房屋管理職

台灣大哥大榮獲《Yourator雇主品牌大賞》金獎 AI賦能打造未來職場

台灣大哥大榮獲《Yourator雇主品牌大賞》金獎 AI賦能打造未來職場 (1 天前)

由Yourator舉辦的第二屆《Yourator 雇主品牌大賞》11日公布獲獎名單,台灣大哥大從近百家企業中脫穎而出,榮獲最高榮譽「金獎」肯定,成為唯一獲此殊榮的電信業者。本屆評審團依據數位人才轉型、多元共 詳全文

關鍵字:AI職場主管個資優惠大數據托育數據分析機器人津貼生成式AI生育補助福利競爭力管理職蔡明忠

中信金「Top Gun計畫」大舉徵才逾7500人 MA要招60位菁英! (2 天前)

中信金控2025年度人才招募「Top Gun計畫」啟動,將依據重要職位訂定培育計畫,透過系統性培育建立優質人才庫,讓員工能在職涯舞臺盡情揮棒,奮力出擊,將提供社會新鮮人600個職缺,全年度擬招募逾7500人, 詳全文

關鍵字:中信金徵才保險升遷南僑大數據投資教育日本理財管理職美國職缺評價語言證照跨境金融科技

高鐵年終3.27個月!總獎金創新高「超過6.5個月」 (6 天前)

台灣高鐵於今日公告年終獎金達3.27個月,再加上今年1月2日已發放約0.2個月平均薪資的1.2萬元營運激勵金,以及即將發放的績效獎金,台灣高鐵企業工會估計,員工總計年終獎金可達6.5個月以上,創下歷年新高 詳全文

關鍵字:創新高年終疫情福利管理職罷工薪資

開心啦!高鐵年終獎金創新高 各項獎金合併至少領6.5個月

開心啦!高鐵年終獎金創新高 各項獎金合併至少領6.5個月 (1 週前)

台灣高鐵今年首度實施總獎金制度,高鐵工會今天(8日)公告,公司今年的年終獎金是3.27個月,加上激勵獎金和績效獎金,估計總獎金將超過6.5個月,創下新高。 台灣高鐵企業工會今天指出,去年在營收創下 詳全文

關鍵字:創新高年終疫情管理職罷工薪資降息

台灣高鐵年終3.27個月 工會估全年總獎金逾6.5個月 (1 週前)

台灣高公司今天公告年終獎金3.27個月。台灣高鐵企業工會也在臉書分享,說明公司總獎金已制度化,預估今年可達6.5個月以上。台灣高鐵去年年終獎金2.2個月,今天公告今年年終金為3.27個月。高鐵企業工會在臉 詳全文

關鍵字:台灣高鐵年終臉書薪資

Shiyi Zhou加入Watlow®,出任亞洲區總裁 (1 週前)

Shiyi Zhou加入Watlow®,出任亞洲區總裁(中央社訊息服務20250108 14:16:44)聖路易斯--(美國商業資訊)--領先的工業技術與熱系統解決方案提供商Watlow®歡迎Shiyi Zhou加入,出任亞洲區總裁一職。Shiyi Zhou 詳全文

關鍵字:半導體管理職美國能源電力

勞動部高屏澎東分署挺壯世代延續職涯

勞動部高屏澎東分署挺壯世代延續職涯 (1 週前)

[NOWnews今日新聞]勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心開設職能提升與客製化輔導服務課程,以助壯世代的成長,提升個人能力,成為人才發展的關鍵推手,也為企業發展與同仁成長注入正向影響力。勞動部高屏 詳全文

關鍵字:勞動部加薪教育管理職

LINE Pay強化公司治理 提升股東價值 (1 週前)

【記者柯安聰台北報導】LINE Pay(7722)於去(2024)年12月成功掛牌上市,為推動公司永續發展並追求卓越公司治理,落實董事會多元性與專業性,積極強化董事會管理職能,致力以多元、透明的治理架構,實現 詳全文

關鍵字:LINEMSCI上市性別平等掛牌上市管理職金管會

吸引力法則!他27歲買房 還當信義房屋店長

吸引力法則!他27歲買房 還當信義房屋店長 (2 週前)

[NOWnews今日新聞]信義房屋三民店經理傅靖傑從小就設下目標,想要一間購入屬於自己和家人的房子。加入信義房屋後,他結合曾經任職過的餐飲服務業及傳產業務經驗運用在房仲職務,以毅力、專業以及「吸引力 詳全文

關鍵字:房屋買房管理職餐廳

勞動部高分署助壯世代人才 人才發展關鍵推手

勞動部高分署助壯世代人才 人才發展關鍵推手 (2 週前)

【記者 王雯玲/高雄 報導】面對熱愛的工作,如何制定最適合自己的職涯規劃?是該深耕單一業務,抑或是持續拓展工作領域,發掘不同的職涯可能?成功跨產業成為壯世代榜樣的俊吉,選擇持續強化專業、迎向挑 詳全文

關鍵字:勞動部主管加薪教育競爭力管理職職場過勞