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【職場二三事】做好這5件事 遠離被裁員風險

【職場二三事】做好這5件事 遠離被裁員風險(12 小時前)

在當今經濟不景氣的環境、通貨膨脹和變化快速,一系列問題導致更多人無法承受被裁員。如何避免被裁員及提高職場競爭力,已成為許多職場人關注的熱門話題之一。以下8個建議,審視自己有無這些缺點,有效降 詳全文

關鍵字:焦慮職場裁員

提升產品品質!六成美國企業計劃在未來一年內採用AI 替代部分員工任務

提升產品品質!六成美國企業計劃在未來一年內採用AI 替代部分員工任務(11 小時前)

隨著科技的快速發展,人工智慧(Artificial Intelligence, AI)已經不再是遙不可及的未來科技,而是逐漸走入我們生活和商業領域的實用工具。最近一份調查指出,超過六成美國大型企業計畫在未來一年內採用 詳全文

關鍵字:AIAI應用人工智慧力成投資發票美元美國職缺裁員

都市傳說?Threads瘋傳「全班第一名收入都會低於最後一名」引網爭議

都市傳說?Threads瘋傳「全班第一名收入都會低於最後一名」引網爭議(10 小時前)

在校成績的好壞真的能決定一個人的未來嗎?近期一則貼文在網上瘋傳掀起熱烈討論,該貼文主張學霸在進入社會後的收入往往會低於學學渣。這個觀點在臉書粉專「一百五」上被廣泛分享,吸引上千名網友湧入留言 詳全文

關鍵字:Threads上市臉書

【職場二三事】成敗關鍵 面試需注意的5件事

【職場二三事】成敗關鍵 面試需注意的5件事(2 天前)

當面試機會來了,注意以下5個攸關成敗的細節,不管前期準備得如何,面試時都要牢記以免前功盡棄。 編譯∕龔鈺翔 無論是準備畢業的學生還是在職場打滾許久的老手都避免不了面試,如果沒有充分的經驗與準備 詳全文

關鍵字:溝通職場面試

【團隊協作力】婉拒同事請求 培養善於拒絕的溝通能力

【團隊協作力】婉拒同事請求 培養善於拒絕的溝通能力(2 天前)

總是不好意思拒絕同事的請求,甚至懷疑自己是否是討好型人格。找同事抱怨時,往往只得到一句「你太善良了!」而難以解決內心想拒絕的情緒。當自己遇到困難時,卻不好意思求助,會議上的主動權明明握在自己 詳全文

關鍵字:人際人際關係溝通

科技業搶人大戰!輝達成功挖角515人 三星「反擊帶走278人」再搶台積電

科技業搶人大戰!輝達成功挖角515人 三星「反擊帶走278人」再搶台積電(2 天前)

近日全球半導體業的人才搶奪戰日益激烈,尤其在人工智慧(AI)晶片產業中,輝達(NVIDIA)、三星電子及台積電等大廠均參與這場AI大戰。根據LinkedIn的數據,輝達已成功從三星電子挖走515名員工,而三星電 詳全文

關鍵字:AIAI晶片NVIDIA三星人工智慧半導體台積電晶片英特爾輝達輝達(NVIDIA)

【職場二三事】學位通膨 如何突破文憑的限制?

【職場二三事】學位通膨 如何突破文憑的限制?(3 天前)

學位通膨問題是一種嚴重的社會現象,如何突顯自身競爭力?可將AI視為初學導師,它可幫助我們找尋線上免費學習資源、當成顧問,另外也能夠多參加網路研討課、Podcast學習等方式助於技能發展。 編譯∕龔鈺翔 詳全文

關鍵字:AICASPodcast候選人教育美國職場通膨

【向上管理術】老闆下錯決定 身為下屬的我該順從執行還是反對?

【向上管理術】老闆下錯決定 身為下屬的我該順從執行還是反對?(3 天前)

在職場上,總會有你認為老闆或長官的決定明顯錯誤的時候。這時,你會選擇順從執行還是表態反對?這個問題或許比你想像的複雜。當老闆出現天馬行空的想法,專家強烈建議上班族先嘗試執行,獲取長官的信任, 詳全文

關鍵字:職場阿里巴巴馬雲

拜託開除我!本田宣布裁員1700人 老員工見「巨額資遣費」激動搶名額

拜託開除我!本田宣布裁員1700人 老員工見「巨額資遣費」激動搶名額(2 天前)

近日,因銷量下滑及訂單數減少,廣汽本田被迫進行大規模裁員,裁減人數約為1700人,占公司員工總數的14%。這也是該公司首次對正式員工進行裁員。值得注意的是,廣汽本田提供的資遣費水準相當高,甚至超出 詳全文

關鍵字:本田特斯拉能源裁員

【職場二三事】挑工作不只看薪資 納入福利制度

【職場二三事】挑工作不只看薪資 納入福利制度(4 天前)

不應該完全以薪資來決定一個職位的好壞,除了關注薪資外,還有很多值得注意的福利待遇和權益,例如發展前景、外派機會等等。將以下建議納入考慮,為自己爭取更多的可能。 編譯∕龔鈺翔 大部分的人在求職時 詳全文

關鍵字:福利職場薪資

【職場二三事】試著這樣做 增強團隊凝聚和戰力

【職場二三事】試著這樣做 增強團隊凝聚和戰力(5 天前)

團隊的強弱取決於團隊執行力,如果團隊之間的聯繫薄弱,可能產生降低生產力等問,想組成強而有力的團隊必須有團隊思維,一起做決定、集思廣益,因為人多力量大。 編譯∕龔鈺翔 團隊的強弱取決於團隊執行力 詳全文

關鍵字:職場

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