民團揭和碩印尼廠逾千勞工曝化學危害 呼籲勞金局與工會協商

台灣跨國企業監察（TTNC Watch）去年底揭露和碩印尼巴淡廠環安、工安問題，至今5個月以來，和碩始終未回應。台灣跨國企業監察本月13日再召開「和碩印尼廠化學物質暴露、廠房建物安全隱憂記者會」，要求和碩股東勞動部勞動基金運用局介入，並呼籲和碩立即就印尼廠勞動權益與工會展開協商。

記者會結束後傍晚，和碩財務長謝如蕙發布聲明稱，公司「迄今未收到印尼政府任何正式來函指出違規」，並強調公司已主動申請第三方機構進行稽查，以期釐清外部報告中的不實指稱。

職業安全訓練僅20分鐘 化學危害防護不足

台灣跨國企業監察網絡成員鄭中睿指出，和碩印尼廠位在巴淡島，鄰近新加坡，負責電路板等產品的國際轉運。目前員工數約有7800人，為人數最多的代工廠。不過，近六成員工簽署短期定型契約（3個月一聘），現有四座廠房，第四座廠房於去年9月竣工，但去年7月，員工已被迫在結構裸露、鷹架密佈下的廠房作業，廠房更是發生兩起樑柱與水泥塊墜落事件。

和碩印尼廠廠內勞工工會理事長卡西達（Dedy Kasita）指出，和碩廠雖提供員工教育訓練，但訓練內容僅為20分鐘的簡易影片，並在事前提供答案，讓員工能輕易通過安全測驗。另外，廠內不僅未提供書面標準工作流程，還未確實告知員工如何辨識多種化學物質，與其對人體健康等影響。設備部分，廠內僅提供單層口罩，讓員工長期處於化學物質的暴露風險之中，勞工經常因回焊機週期維修產生的煙塵咳嗽、呼吸困難。

卡西達進一步說明，今年1月員工斷手指事件後，和碩提供醫療協助，但短型契約到期後卻不再與該員工續約。卡西達批評，「和碩在濫用這種短期定期契約。」針對印尼勞動部當局，卡西達告訴《環境資訊中心》記者，過去會有官方進行勞動檢查，「但我們不清楚檢查重點是工廠職業安全，還是僅針對進口原料的管理。」

電資工會聲援 監管失職並非個案

台灣電子電機資訊產業工會秘書長劉耀璘指出，和碩需立即與工會進行協商，投資和碩的法人股東也應負起監督責任，尤其是勞動基金運用局，不應只聽資方，也應聽取工會聲音。

劉耀璘指出，印尼台商公司並非個案，當企業處在一個沒有足夠監督的環境中，本來就很難自律。以台灣頎邦科技公司空污案為例，竹科的半導體封測廠頎邦科技，去年因偽造「氫氟酸」與「二氧化硫」等化學品排放數據，被新竹地檢署起訴。但電資工會查證發現，新竹科技園區環安組自2020年至2023年，進行共30次環保查核、25次勞動安檢，皆未查出化學品排放相關不法。「台灣企業尚且如此，」更應該要發揮工會的力量好好監督。

勞動基金運用局專案檢查 TTNC不滿未接洽任何勞工

台灣跨國企業監察多次與和碩主要股東與客戶揭露其侵害人權之舉。主要股東包括勞動基金運用局、國泰世華銀行、匯豐銀行、元大投信以及復華投信，其中僅勞動基金運用局予以回覆。勞動基金運用局（簡稱勞金局）回應表示，經過與該公司進行溝通了解，「專案查證後，確實沒有發生違反相關法令情事，也沒有被（印尼）主管機關裁罰。」

台灣跨國企業監察指出，勞金局專案查證未接洽任何和碩印尼廠勞工，僅與和碩資方溝通了解。台灣跨國企業監察最近一次在3月7日函文勞金局，要求勞金局儘速與印尼電子電氣工人、金屬工人工會聯合會會談，聽取勞方相關說明，目前勞金局未回覆。