民團揭和碩印尼廠逾千勞工曝化學危害 呼籲勞金局與工會協商

台灣跨國企業監察(TTNC Watch)去年底揭露和碩印尼巴淡廠環安、工安問題,至今5個月以來,和碩始終未回應。台灣跨國企業監察本月13日再召開「和碩印尼廠化學物質暴露、廠房建物安全隱憂記者會」,要求和碩股東勞動部勞動基金運用局介入,並呼籲和碩立即就印尼廠勞動權益與工會展開協商。


記者會結束後傍晚,和碩財務長謝如蕙發布聲明稱,公司「迄今未收到印尼政府任何正式來函指出違規」,並強調公司已主動申請第三方機構進行稽查,以期釐清外部報告中的不實指稱。



和碩印尼廠化學物質暴露、廠房建物安全隱憂記者會。攝影:鍾依靜。


職業安全訓練僅20分鐘 化學危害防護不足


台灣跨國企業監察網絡成員鄭中睿指出,和碩印尼廠位在巴淡島,鄰近新加坡,負責電路板等產品的國際轉運。目前員工數約有7800人,為人數最多的代工廠。不過,近六成員工簽署短期定型契約(3個月一聘),現有四座廠房,第四座廠房於去年9月竣工,但去年7月,員工已被迫在結構裸露、鷹架密佈下的廠房作業,廠房更是發生兩起樑柱與水泥塊墜落事件。


和碩印尼廠廠內勞工工會理事長卡西達(Dedy Kasita)指出,和碩廠雖提供員工教育訓練,但訓練內容僅為20分鐘的簡易影片,並在事前提供答案,讓員工能輕易通過安全測驗。另外,廠內不僅未提供書面標準工作流程,還未確實告知員工如何辨識多種化學物質,與其對人體健康等影響。設備部分,廠內僅提供單層口罩,讓員工長期處於化學物質的暴露風險之中,勞工經常因回焊機週期維修產生的煙塵咳嗽、呼吸困難。



一根估計重達 10 公斤的鐵條從天花板掉落並砸在建築物地板上,所幸沒有工人受傷。圖片來源:擷取自《印尼台資人權與環境影響報告》


受僱的維修工人表示,在廠裡負責始終沒有明確的標準作業程序,作業指示往往會根據負責主管改變。圖片來源:擷取自《印尼台資人權與環境影響報告》。


卡西達進一步說明,今年1月員工斷手指事件後,和碩提供醫療協助,但短型契約到期後卻不再與該員工續約。卡西達批評,「和碩在濫用這種短期定期契約。」針對印尼勞動部當局,卡西達告訴《環境資訊中心》記者,過去會有官方進行勞動檢查,「但我們不清楚檢查重點是工廠職業安全,還是僅針對進口原料的管理。」



和碩印尼廠廠內勞工工會理事長卡西達(Dedy Kasita)透過視訊批評和碩巴淡廠內部存在的職安風險。攝影:鍾依靜。


電資工會聲援 監管失職並非個案


台灣電子電機資訊產業工會秘書長劉耀璘指出,和碩需立即與工會進行協商,投資和碩的法人股東也應負起監督責任,尤其是勞動基金運用局,不應只聽資方,也應聽取工會聲音。


劉耀璘指出,印尼台商公司並非個案,當企業處在一個沒有足夠監督的環境中,本來就很難自律。以台灣頎邦科技公司空污案為例,竹科的半導體封測廠頎邦科技,去年因偽造「氫氟酸」與「二氧化硫」等化學品排放數據,被新竹地檢署起訴。但電資工會查證發現,新竹科技園區環安組自2020年至2023年,進行共30次環保查核、25次勞動安檢,皆未查出化學品排放相關不法。「台灣企業尚且如此,」更應該要發揮工會的力量好好監督。


勞動基金運用局專案檢查 TTNC不滿未接洽任何勞工


台灣跨國企業監察多次與和碩主要股東與客戶揭露其侵害人權之舉。主要股東包括勞動基金運用局、國泰世華銀行、匯豐銀行、元大投信以及復華投信,其中僅勞動基金運用局予以回覆。勞動基金運用局(簡稱勞金局)回應表示,經過與該公司進行溝通了解,「專案查證後,確實沒有發生違反相關法令情事,也沒有被(印尼)主管機關裁罰。」


台灣跨國企業監察指出,勞金局專案查證未接洽任何和碩印尼廠勞工,僅與和碩資方溝通了解。台灣跨國企業監察最近一次在3月7日函文勞金局,要求勞金局儘速與印尼電子電氣工人、金屬工人工會聯合會會談,聽取勞方相關說明,目前勞金局未回覆。



和碩與利害關係人回應。圖片來源:TTNC Watch提供。


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