中秋、國慶為法定休假日 勞工局提醒雇主依法給假給薪

（記者陳志仁／新北報導）中秋節（10月6日）與國慶日（10月10日）將至，新北市政府勞工局提醒，這兩天均屬《勞動基準法》規定的法定休假日，雇主應依法給假並給薪；若適逢勞工休息日或例假日，應由勞雇雙方協商擇日補假1日，以保障勞工權益。

勞工局局長陳瑞嘉表示，若事業單位因業務需求，經徵得月薪制勞工同意於假日出勤，工作8小時以內部分，雇主須加給1日工資，時薪制勞工則應就實際出勤時數加倍給薪；至於超過8小時的部分，不論月薪或時薪，均應依《勞基法》第24條規定，加成計給加班費。

陳瑞嘉說，若法定休假日與勞工的休息日或例假日重疊，雇主應與勞工明確約定補假日期，並建議將補假日期清楚標註於排班表，或以書面方式約定，以避免日後爭議；同時，若有支付加倍工資，建議雇主於薪資明細上明確列載，以供勞雇雙方日後核對。

勞工局強調，事業單位若違反規定，將依《勞基法》處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公告事業單位名稱及負責人姓名；提醒雇主務必遵循規範，切勿心存僥倖，以免受罰。

更多引新聞報導
教師節逢週日補假 新北勞工局：9月29日放假工資照給
「快樂上工、平安回家」 新北勞工局表揚39家工安楷模