華城：永遠缺乏人才 看重終身學習的能力

重電業者華城電機（1519）總經理許逸德今天表示，華城永遠缺乏人才，需要的人才除了電機科學以外，更重要的是終身學習的能力，這樣才能夠與時俱進，不時創新。

工研院今天舉辦電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座，許逸德受訪說，在電網強韌、能源轉型、淨零碳排及人工智慧（AI）推波助瀾下，預期電力和能源在未來8至10年將會非常新興的行業。

許逸德表示，缺工是所有產業都會遇到的情形，在重電產業最常見到的人力排擠情況就是人才往半導體、資通訊電子產業去。

他說，隨著電力和能源發展趨勢成形，應該有越來越多的人才往重電、能源和電力產業布局。需要的人才除了具基礎的電機科學能力外，更重要的是終身學習能力，才能夠與時俱進，不時創新。

許逸德表示，華城去年7月股價與護國神山台積電（2330）一起突破1000元，這對於輸配電重電產業的學子及從業人員是非常大的激勵。

許逸德說，華城永遠缺乏人才，願意教新進人員，於2010年成立華城企業大學，有技術學院及管理學院，鼓勵更多學校學生跟教授投入重電領域研究。