高市某診所遭控壓榨護理師 勞工局勞檢調查

高雄市三民區某診所遭控違法挪移工時、超時排班等。高市勞工局表示，有接獲申訴，已進行勞檢，後續如確認有違反勞基法事實，將分別依法裁處新台幣2萬至100萬元罰鍰。

台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會、高醫工會等團體今天陪同數十名護理師至診所前舉牌抗議，眾人高舉診所涉及的多項違規清單。

高市勞工局透過文字訊息說明，先前已受理相關申訴案件，並已入場實施勞動檢查，現就初步檢查所生工時、工資及加班費等，函請事業單位陳述說明中，後續如確認有違反勞基法事實，將分別依法裁處2萬至100萬元罰鍰。勞工局也呼籲雇主應善雇主責任，提供員工適法的勞動條件。

台灣護理產業工會理事長羅運生接受訪問表示，多名護理師向工會申訴經常超時工作，加班費卻被診所用俗稱「工時水庫」的負時數制度吞噬，並規定員工每月工時超過172小時才能算加班。

高醫工會理事長柯心炫說，診所也以鉅額違約金恐嚇離職員工，要求新進護理師簽訂「培訓承諾切結書」，宣稱診所將提供3個月教育訓練，每月支付護理師培訓費用3萬元，護理師若任職未滿3年則需償還培訓費用，但實際上這筆培訓費就是護理師的月薪。

遭控的診所今天未出面回應，但在診所門口張貼說明表示，未苛扣加班費，違約金是員工未具透析護理師證照資格，先前已有簽訂培訓契約；另外也透過法律途徑釐清違約金是否違法。