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新北公布違法雇主 指南客運及新泰工業遭累罰(2 天前)

新北市政府勞工局今天公布違法雇主名單,共有310家業者遭罰新台幣1941萬5000元。其中,指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作,5年累罰達445萬元、275萬元。勞工局公布第4波違反勞動基準法/職業安全衛生 詳全文

關鍵字:勞基法客運性別平等新北市新台幣違反勞基法金條開罰

新北公布指南客運及新泰工業超時大戶 5年累計遭罰445萬、275萬

新北公布指南客運及新泰工業超時大戶 5年累計遭罰445萬、275萬(3 天前)

記者黃村杉/新北報導新北市政府勞工局今(19)日公布第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/就業服務法/勞工退休金條例的雇主名單,計有310家業者,開罰1,941萬5,000元。其中指南客運及新泰工 詳全文

關鍵字:上市勞基法客運性別平等性騷擾新北市職場違反勞基法金條開罰

新北公布違法雇主 指南客運及新泰工業超時大戶

新北公布違法雇主 指南客運及新泰工業超時大戶(3 天前)

《圖說》勞動檢查處分析指出,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重。〈勞工局提供〉 【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市政府勞工局今(19日)公布第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/ 詳全文

關鍵字:上市勞基法客運性別平等性騷擾新北市職場違反勞基法金條開罰

新北公布第4波違法雇主名單 指南客運及新泰工業超時大戶 5年累計遭罰445萬、275萬(3 天前)

【新北市訊】新北市政府勞工局今(19日)公布第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/就業服務法/勞工退休金條例的雇主名單,計有310家業者,開罰1,941萬5,000元。其中指南客運及新泰工業經常性 詳全文

關鍵字:客運性騷擾新北市上市職場開罰金條性別平等勞基法違反勞基法

高雄大茗驚爆「颱風天無薪班」! 總公司1天2度聲明又遭炎上

高雄大茗驚爆「颱風天無薪班」! 總公司1天2度聲明又遭炎上(6 天前)

(圖/翻攝自Facebook/大茗本位製茶堂)[周刊王CTWANT] 手搖飲連鎖店大茗本位製茶堂的高雄岡山門市,遭踢爆逼迫員工加班卻不支薪,還要員工「颱風天上無薪班」來彌補物料日期沒算清楚的缺失,就連後續的 詳全文

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知名手搖飲強迫員工「颱風天上無薪班」 總公司回應了

知名手搖飲強迫員工「颱風天上無薪班」 總公司回應了(1 週前)

大茗本位製茶堂高雄加盟店傳違反勞基法,總公司在臉書粉專發表聲明。(圖/翻攝自大茗本位製茶堂臉書)[周刊王CTWANT] 知名手搖品牌「大茗」近日遭網友爆料,不僅員工被要求在颱風天上「無薪班」,且辭職 詳全文

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【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?

【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?(1 週前)

在台灣的就業環境中,還是有不少雇主,不願意遵守勞基法,或是遊走法律漏洞。而台灣的勞動檢查制度,除了勞動部的主動抽查外,其實還能由員工自行舉證檢舉,讓不肖的雇主付出代價。 文/Hitomy 在台灣的就 詳全文

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勞工權益震盪!最低工資再漲破3萬元 企業違法案件頻傳(2 週前)

勞動部日前宣布,將於9月召開最低工資審議委員會,討論明年度最低工資調整事宜。根據《最低工資法》規定,明年最低工資必然高於今年的27,470元。自2016年起,台灣已連續8年調整最低工資,從20,008元一路上 詳全文

關鍵字:倒閉投資保險薪資勞動部投資人新資資產配置新制物價台北市元大離職勞基法違反勞基法

違反勞基法加班 台灣航勤、全球人壽各遭罰60萬(2 週前)

台北市勞動局今天公布最新違反勞基法名單,86家企業共遭裁處485萬元,其中台灣航勤及全球人壽分別因勞工加班時間逾上限、未經工會同意就使勞工加班,各遭罰60萬元。台北市勞動局今天公布6月份違反勞動基準 詳全文

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臺北市公布勞基法裁罰結果 113年6月共計裁處86家,裁罰金額達485萬元(2 週前)

臺北市政府勞動局公布113年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有86家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為485萬元,其中臺灣航勤股份有限公司及全球人壽保險股份有限公司兩家事業單位分別遭罰60萬元為最 詳全文

關鍵字:AI保險力成勞基法違反勞基法開罰

南山上市關卡1/尹崇堯接董座二年「跑出自己一片天」 要搬走兩塊大石頭才能達標

南山上市關卡1/尹崇堯接董座二年「跑出自己一片天」 要搬走兩塊大石頭才…(3 週前)

南山人壽尹崇堯在2024年6月19日股東會中,清楚揭示目前準備公司上市的現況。左為總經理范文偉。(圖/報系資料)[周刊王CTWANT] 七月起,南山人壽忙著11月10日首度冠名贊助的臺北城市創意路跑報名事宜,這 詳全文

關鍵字:台北101AI上市勞動部股東會南山人壽保險體質瑜珈投資運動種樹中國信託蔡明忠辜仲諒尹衍樑勞基法違反勞基法

勞團籲修勞基法 提高加班費率及增加國定假日(3 週前)

勞動基準法施行40週年,尊嚴勞動修法聯盟今天公布建議修法版本,除要求提高加班費率並恢復做1給4、做5給8計算及國定假日外,也建議屢次違法雇主應接受勞動法治教育。勞動基準法於民國73年8月1日施行上路, 詳全文

關鍵字:中華電信事故交通休假勞基法教育旅遊日本桃園市溝通物價相處立法院端午端午節罷工連假過勞違反勞基法