2025-08-24 11:30:11　新聞來源 : 匯流新聞網
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【何啟聖專欄】朱立倫朕即天下？豈能指定接班人！

何啟聖／資深媒體人

國民黨在 726 與 823 罷免案大勝，本應是藍營展現士氣與團結的契機。然而就在全國矚目的時刻，國民黨主席朱立倫卻在記者會上宣布交棒辭職，並公開懇請台中市長盧秀燕接任下一任國民黨主席。此舉立即成為黨內輿論焦點，也再次引發外界對國民黨內部民主運作的質疑。

在民主政黨中，黨主席應透過公開、公平、透明的程序產生。黨內人士、支持者，乃至於社會輿論，都可以自由表態支持某位候選人，但唯獨現任黨主席不宜公開「指定接班人」。因為主席的公開發言不再只是個人意見，而會被視為一種權力壓力，對潛在參選人與黨員的選擇造成影響，進而損及選舉的公平性。這也是為何朱立倫「懇請盧秀燕」的發言引發廣泛爭議。

這並非孤立的事件。回顧朱立倫的政治軌跡，他的操作方式屢屢引發黨內民主的討論。2015 年，他主導了「換柱風波」，廢止了洪秀柱透過初選取得的總統提名，最後由他本人上陣。2022 年地方選舉，他直接徵召張善政參選桃園市長，跳過初選，引起地方黨員反彈。2023 年總統大選，國民黨也未經公開初選，直接徵召侯友宜，最終造成選戰失利。如今，2025 年的這場「指定接班人」風波，再度觸發黨內對程序正義的質疑。

更值得注意的是，盧秀燕早已透過不同管道表明，無意參與黨主席的選舉。在此情況下，朱立倫仍選擇在全國矚目的場合公開點名，無形中將她置於政治壓力之下。外界普遍認為，這種做法忽視個人意願，使她陷入「若拒絕可能被批評不顧大局、若接受則背離原有規劃」的困境。民主精神的核心，在於尊重每一位參與者的選擇，而不是透過公開宣示來形成壓力。

在記者會上，朱立倫還特別強調：「在重返執政的路上，我會全力努力，絕不缺席。」這句話表面上展現了承擔，表達他雖然卸任仍願意為黨付出。但也有人解讀，這意味著他即使卸下主席職務，也不打算真正退出核心舞台，而是以另一種形式繼續影響黨的發展。所謂「不缺席」，在某種程度上更像是一種「退位不退場」的宣示，讓人質疑他是否真正願意將權力交還給制度。

更進一步說，朱立倫回鍋黨主席的這四年，黨內支持與社會聲望的起伏，本就是他自己造成的。組織依舊鬆散、理念依舊蒼白、立場依舊搖擺、信仰依舊疏離。這些現實，正是他領導下未能解決的問題。既然如此，他又憑藉什麼資格、條件與政治能量來「指定接班人」？當一位聲望並不穩固的主席，在卸任之際公開要求他人承擔重責，這樣的做法不僅顯得矛盾，也進一步削弱了國民黨整體領導交接的正當性。

國民黨長期存在的「徵召文化」與「由上而下」的人選安排，或許能在短期內解決人事問題，但長遠而言卻侵蝕了制度的正當性。基層黨員的選擇權被弱化，制度設計的功能也被削弱，最終形成「少數領導意志凌駕於程序」的現象。這樣的模式，不僅可能造成內部疑慮，更讓外界對國民黨能否真正維護民主價值產生懷疑。

罷免勝利固然能帶來短期的政治能量，但真正能夠重建社會信任的，是健全的黨內民主制度。如果國民黨繼續走在「主席意志大於程序」的路上，即便一時得分，也難以在更大範圍的選舉中贏得社會支持。這場交棒風波的重點，不在於盧秀燕是否參選，而在於國民黨能否展現對民主程序的尊重。唯有讓候選人自由競爭、讓黨員自主選擇，國民黨才可能真正贏得長遠的信任。

朱立倫強調「不缺席」，但國民黨更需要的，是讓制度完整運作，而不是任何一位個人不斷延續的影響力。唯有如此，這個政黨才能走出人治陰影，回到民主正軌，重新獲得社會的尊重與期待。