挺過職場低潮再出發 五五就業獎勵助中高齡穩定重返舞台

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】年過五十再出發不容易，58歲的曾先生在離開高風險的電力檢修工作後，一度陷入長期待業低潮，直到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心伸出援手，運用「五五就業促進獎勵」方案，成功協助他轉任保全人員，穩定就業滿一年，重拾職場自信，也讓人生再次啟航。

曾先生轉職擔任社區保全，守護住戶安全、細心管理訪客登記，展現中高齡就業新活力。(記者廖承恩翻攝)

曾先生原在台電外包商擔任檢修員，長期從事變電箱維護與搶修工作，必須面對觸電等高風險環境。多年來高壓工作與不穩定工時讓他身心俱疲，去年3月毅然離職，希望能找到一份安全、長久、能安心投入的職務。只是年齡與體能條件成為求職障礙，履歷多次石沉大海，讓他一度懷疑自己是否還有機會被職場接納。

直到他走進斗六就業中心，人生出現轉折。就服員了解他擁有27年工廠領班經驗，卻因長期三班制導致生理時鐘失調與體能下滑，建議他發揮管理與獨立處理能力，轉往適合中高齡者的保全領域發展。就服員多次與企業溝通，爭取固定日班職缺，並協助申請「五五就業促進獎勵」，最終媒合至萬安國際保全公司就職。

就服員許惠娥定期關懷曾先生工作近況，持續提供專業協助與支持。(記者廖承恩翻攝)

「感謝就服員幫我找到理想的工作，現在每天上班都很踏實。」曾先生說，他目前在三處社區大樓輪值，負責巡邏與出入管制，偶爾協助維修社區燈具與設備。雖是一人當班，但多年領班經驗讓他能沉著應對突發狀況，也因親切與效率深受住戶肯定。他笑說：「找到適合自己的節奏，感覺人生又亮了起來。」

曾先生表示，起初在網路上看到「五五就業促進獎勵」資訊，燃起再度投入職場的信心。經就服員協助就業後，不僅順利領取6萬元獎勵金，更重要的是重拾對工作的熱情。他鼓勵同齡朋友不要放棄，善用政府資源，「只要願意跨出第一步，就有機會找到屬於自己的新方向。」

曾先生在社區擔任保全人員，不僅守護出入安全，也協助維護園藝環境。(記者廖承恩翻攝)

斗六就業中心主任劉達源指出，為協助中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」方案。凡年滿55歲，或45歲以上依法退休者，失業達3個月以上，經公立就業服務機構推介就業滿90日，即可申請最高6萬元獎勵金。他呼籲有需要的民眾把握機會，善用資源，讓經驗與實力繼續發光。更多資訊可上【45+就業資源網】（https://45plus.wda.gov.tw/），或洽詢斗六就業中心（05-5325105）。