無薪假4863人仍低估？洪申翰呼籲依法通報

洪申翰坦言，的確可能會有一些沒有來通報，但希望大家盡量來通報，因為受到減班休息影響的勞工，還可以申請相關補助及救濟措施。（圖／勞動部提供）

[NOWnews今日新聞] 據勞動部最新減班休息（無薪假）統計，減少工時事業單位計245家，實施人數4,863人。勞動部長洪申翰今（5）日接受訪問被問，是否可能還有未通報黑數，他坦言，確實可能會有人未進行通報，但希望大家還是按時通報，才能讓受影響勞工可以申請應有的補助及權力。

勞動部提醒，外界長期誤解減班休息是不用給薪的「無薪假」，依法對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資（新臺幣28,590元），實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

洪申翰今日接受POP Radio台北流行廣播電台《POP撞新聞》訪問，媒體人黃暐瀚很訝異外界所稱的「無薪假」其實仍必須支付最低工資，且並不是完全不上班，而可能是採取「做4休3」工作模式。

但他也認為，現在減班休息的4,863人恐怕還存在「未通報」以及「解雇」的兩種黑數，未必反映真實狀況。

對此，洪申翰坦言，的確可能會有一些沒有來通報，但希望大家盡量來通報，原因不是因為擔心數字不好看，而是因為受到減班休息影響的勞工，還可以申請相關補助及救濟措施；至於不通報是否可能違法，他說，在《勞基法》仍涉及勞動契約變更。

針對解雇部分，洪申翰強調，並非說所有企業遇到困難時，都不能解雇勞工，但是要解雇勞工就必須要依法辦理，給予一定的理由及津貼，還是不能發生違法解雇。

因應美國關稅政策及國際情勢變化對國內產業和勞動市場的影響，勞動部已啟動「減班休息勞工再充電計畫」，專案協助因應美國對等關稅政策等國際情勢協議實施減班休息的在職勞工及所屬事業單位，鼓勵勞工利用減班期間免費參加訓練課程，以穩定就業及增進工作所需專業職能。

勞工在減班前後如有薪資減損，參加勞動部核定的訓練課程，可依實際訓練時數申請訓練津貼，每月最高補助1萬7,210元。為不漏接任何一位受影響的勞工，本計畫特別針對減班前勞工保險月投保薪資為2萬8,590元至3萬300元的全時勞工，同樣可依實際參加訓練課程時數申請訓練津貼，每月最高補助2,280元，以保障薪資差額較小甚至無差額的勞工參訓權益。

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