高學歷人才 搶當補教業名師

@景氣越差,補習班開越多,許多高學歷失業者、遭裁員的科技人都認為,不如到補習班當老師,或乾脆自行開班授課。但補教業創業容易成功難,要當名師除了靠天分與才學,多年的教學實戰經驗更不可少。

高學歷人才 搶當補教業名師

金融海嘯衝擊下,補教業一枝獨秀。台南市政府教育處有一份統計:10年來台南市補教業家數,從200多家激增至800多家,其中文理補習班成長最快,每年平均新增100家;雖然最近景氣差,但台南市補習班家數不減反增,3個月就新增20家。被裁員的科技新貴與高學歷失業者,不論到各大補習班尋覓教師職缺,或是自行開班授課,都是一條報酬率還不錯的出路。

高學歷人才 搶當補教業名師

開班門檻低 存活率也低
門得揚科技教育事業部經理賴傳杰指出,補習班進入門檻不高,幾十萬就可以開班創業;即使沒有相關專長,花一點加盟金(坊間最便宜的一年繳3、5萬就可加盟)加入連鎖補教體系,也可擁有自己的補習班。

雖然新補習班如雨後春筍般申請立案,但補教業競爭之激烈是眾所周知,因而補習班單年撤銷家數也居高不下。赫哲(華一)文教機構主任劉駿豪表示,現在補習班「不是老師說說笑話、逗學生開心」就可以,因為父母日益重視子女教育品質,加上經濟不景氣,家長若肯砸錢在補習費上,無非希望「每一分錢都花在刀口上」,所以挑選補習班的標準、對師資素質的期待都高出以往。

劉毅英文教育機構老師兼大股東陳子璇說,補教業在招生上,也不免受到少子化衝擊。要獲得家長與學生青睞,光是在軟硬體設備、門面裝潢上就要很講究。

給學生「在學校得不到的」
「在補教業,全心投入教學都還不見得會贏。」劉駿豪表示,現在學生很聰明,一定要給他們「在學校得不到的」,補習班才具有吸引力。

劉駿豪舉例,近年來,推甄在大學入學扮演重要地位,赫哲特別開設「選才赫偉專業全科班」,將補習機構內的一整層樓作為甄選中心,內有完整的資料庫,一整面牆放滿大學各科系的推甄資料、推甄備審範本,並請來被媒體封為「全國推甄申請第一高手」的前師大附中老師胡天爵親自坐鎮指導。依照推甄的時程,全科班還會舉辦各項講座、一對一模擬面試。