高學歷人才 搶當補教業名師
@景氣越差，補習班開越多，許多高學歷失業者、遭裁員的科技人都認為，不如到補習班當老師，或乾脆自行開班授課。但補教業創業容易成功難，要當名師除了靠天分與才學，多年的教學實戰經驗更不可少。
金融海嘯衝擊下，補教業一枝獨秀。台南市政府教育處有一份統計：10年來台南市補教業家數，從200多家激增至800多家，其中文理補習班成長最快，每年平均新增100家；雖然最近景氣差，但台南市補習班家數不減反增，3個月就新增20家。被裁員的科技新貴與高學歷失業者，不論到各大補習班尋覓教師職缺，或是自行開班授課，都是一條報酬率還不錯的出路。
開班門檻低 存活率也低
門得揚科技教育事業部經理賴傳杰指出，補習班進入門檻不高，幾十萬就可以開班創業；即使沒有相關專長，花一點加盟金（坊間最便宜的一年繳3、5萬就可加盟）加入連鎖補教體系，也可擁有自己的補習班。
雖然新補習班如雨後春筍般申請立案，但補教業競爭之激烈是眾所周知，因而補習班單年撤銷家數也居高不下。赫哲（華一）文教機構主任劉駿豪表示，現在補習班「不是老師說說笑話、逗學生開心」就可以，因為父母日益重視子女教育品質，加上經濟不景氣，家長若肯砸錢在補習費上，無非希望「每一分錢都花在刀口上」，所以挑選補習班的標準、對師資素質的期待都高出以往。
劉毅英文教育機構老師兼大股東陳子璇說，補教業在招生上，也不免受到少子化衝擊。要獲得家長與學生青睞，光是在軟硬體設備、門面裝潢上就要很講究。
給學生「在學校得不到的」
「在補教業，全心投入教學都還不見得會贏。」劉駿豪表示，現在學生很聰明，一定要給他們「在學校得不到的」，補習班才具有吸引力。
劉駿豪舉例，近年來，推甄在大學入學扮演重要地位，赫哲特別開設「選才赫偉專業全科班」，將補習機構內的一整層樓作為甄選中心，內有完整的資料庫，一整面牆放滿大學各科系的推甄資料、推甄備審範本，並請來被媒體封為「全國推甄申請第一高手」的前師大附中老師胡天爵親自坐鎮指導。依照推甄的時程，全科班還會舉辦各項講座、一對一模擬面試。
劉駿豪說，在大學甄選入學的資料整理上，各高中輔導室做得相當完整，但赫哲的推甄全科班強調，「我們做得比各高中輔導室多更多。」
各有獨門教學法風靡學生
除了軟硬體設備外，補習班老師的教學方法與教材，也是家長挑選比較的重點。像是劉毅英文首創「考前魔鬼營」，讓學生一天密集讀15小時，效果好過在家讀5天；另外還獨創「一口氣英文」，以3句為一組、9句為一段的方式，若能在5秒鐘內，一口氣背完9句，就終生不會忘。
赫哲數學由台大醫科畢業的沈赫哲推出「赫哲數學教學法」，針對不同程度設計的教學講義內容，在大台北各高中期中考的考題命中率達99.97％。
至尊英文的負責人范迪偉，也研發出多種英文學習法，例如獨創的口訣技巧，可讓學生輕鬆拆解並熟記複雜的英語文法；而特殊的「英文發音課程」，則標榜上完5小時課程後看英文報紙，便可輕鬆朗讀。
門得揚科技的數位文理補習班，則率先運用加拿大進口、無傳統黑板粉塵困擾的電子白板，搭配公司研發的多媒體動畫教材「數位大師」，課堂上隨時可用滑鼠或手指在電子白板上操控板書、繪圖，或是上網搜尋相關學科內容，進行虛擬野外教學。
無論教學方式或教材再怎樣翻新，劉駿豪說，重要的是要做到上課時，每隔幾分鐘就要讓學生發出「哇！這我沒看（學）過」的讚嘆聲。陳子璇也說：「每一堂課，都要給學生驚喜與感動，這才叫作上課！」
師資供過於求 有料才有機會
當然，「師資」才是決定補習班人氣高低的頭號賣點。補教業的競爭壓力很大，造成人才流動率偏高，師資需求量龐大。不過，補習班要的老師多，但應徵人數也不少。尤其受到失業率升高的影響，負責門得揚師資招募的賴傳杰說，目前師資已有供過於求的狀況；劉駿豪也說，最近只要一開放教師職缺，應徵信件就如雪片般飛來。
（完整文章請見五月號《Career》雜誌）
金融海嘯衝擊下，補教業一枝獨秀。台南市政府教育處有一份統計：10年來台南市補教業家數，從200多家激增至800多家，其中文理補習班成長最快，每年平均新增100家；雖然最近景氣差，但台南市補習班家數不減反增，3個月就新增20家。被裁員的科技新貴與高學歷失業者，不論到各大補習班尋覓教師職缺，或是自行開班授課，都是一條報酬率還不錯的出路。
開班門檻低 存活率也低
門得揚科技教育事業部經理賴傳杰指出，補習班進入門檻不高，幾十萬就可以開班創業；即使沒有相關專長，花一點加盟金（坊間最便宜的一年繳3、5萬就可加盟）加入連鎖補教體系，也可擁有自己的補習班。
雖然新補習班如雨後春筍般申請立案，但補教業競爭之激烈是眾所周知，因而補習班單年撤銷家數也居高不下。赫哲（華一）文教機構主任劉駿豪表示，現在補習班「不是老師說說笑話、逗學生開心」就可以，因為父母日益重視子女教育品質，加上經濟不景氣，家長若肯砸錢在補習費上，無非希望「每一分錢都花在刀口上」，所以挑選補習班的標準、對師資素質的期待都高出以往。
劉毅英文教育機構老師兼大股東陳子璇說，補教業在招生上，也不免受到少子化衝擊。要獲得家長與學生青睞，光是在軟硬體設備、門面裝潢上就要很講究。
給學生「在學校得不到的」
「在補教業，全心投入教學都還不見得會贏。」劉駿豪表示，現在學生很聰明，一定要給他們「在學校得不到的」，補習班才具有吸引力。
劉駿豪舉例，近年來，推甄在大學入學扮演重要地位，赫哲特別開設「選才赫偉專業全科班」，將補習機構內的一整層樓作為甄選中心，內有完整的資料庫，一整面牆放滿大學各科系的推甄資料、推甄備審範本，並請來被媒體封為「全國推甄申請第一高手」的前師大附中老師胡天爵親自坐鎮指導。依照推甄的時程，全科班還會舉辦各項講座、一對一模擬面試。
劉駿豪說，在大學甄選入學的資料整理上，各高中輔導室做得相當完整，但赫哲的推甄全科班強調，「我們做得比各高中輔導室多更多。」
各有獨門教學法風靡學生
除了軟硬體設備外，補習班老師的教學方法與教材，也是家長挑選比較的重點。像是劉毅英文首創「考前魔鬼營」，讓學生一天密集讀15小時，效果好過在家讀5天；另外還獨創「一口氣英文」，以3句為一組、9句為一段的方式，若能在5秒鐘內，一口氣背完9句，就終生不會忘。
赫哲數學由台大醫科畢業的沈赫哲推出「赫哲數學教學法」，針對不同程度設計的教學講義內容，在大台北各高中期中考的考題命中率達99.97％。
至尊英文的負責人范迪偉，也研發出多種英文學習法，例如獨創的口訣技巧，可讓學生輕鬆拆解並熟記複雜的英語文法；而特殊的「英文發音課程」，則標榜上完5小時課程後看英文報紙，便可輕鬆朗讀。
門得揚科技的數位文理補習班，則率先運用加拿大進口、無傳統黑板粉塵困擾的電子白板，搭配公司研發的多媒體動畫教材「數位大師」，課堂上隨時可用滑鼠或手指在電子白板上操控板書、繪圖，或是上網搜尋相關學科內容，進行虛擬野外教學。
無論教學方式或教材再怎樣翻新，劉駿豪說，重要的是要做到上課時，每隔幾分鐘就要讓學生發出「哇！這我沒看（學）過」的讚嘆聲。陳子璇也說：「每一堂課，都要給學生驚喜與感動，這才叫作上課！」
師資供過於求 有料才有機會
當然，「師資」才是決定補習班人氣高低的頭號賣點。補教業的競爭壓力很大，造成人才流動率偏高，師資需求量龐大。不過，補習班要的老師多，但應徵人數也不少。尤其受到失業率升高的影響，負責門得揚師資招募的賴傳杰說，目前師資已有供過於求的狀況；劉駿豪也說，最近只要一開放教師職缺，應徵信件就如雪片般飛來。
（完整文章請見五月號《Career》雜誌）