「企業必須為社會提供價值」

弗雷齊是《財星》五百大公司中,極少數的非裔美國人執行長之一,他在2017 年8 月維吉尼亞州夏洛茨維爾發生暴力事件後,退出川普總統的製造業顧問委員會,一時廣受矚目。他說:「我沒有把這件事當成政治議題,它攸關我們國家的根本價值觀。」

弗雷齊成長於費城內城貧民區,但他的家庭非常重視教育。他說自己很幸運,當年可以坐巴士,從他那個社區去「費城最好的學校」上學,因此克服了「機會不足」的問題。但儘管從哈佛法學院畢業,他在費城一家頂尖的律師事務所任職時,面對合夥人與客戶,還是必須變得比較「對使用者友善」。

在與《哈佛商業評論》英文版集團總編輯的這次訪談中,弗雷齊談到如何平衡短期壓力與長期要求、藥廠研發專案高得驚人的失敗率、救命的藥物價格高昂的理由,以及為何領導人必須把權力分給那些「可以實際作出貢獻的人」。
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