打造安全職場 實現安心就業 《國家人力資源論壇》第37期出刊
考試院今（26）日發行《國家人力資源論壇》電子報第37期。本期主編保訓會主任委員蔡秀涓表示，職場安全不僅關乎人類生理、安全與社會，更涉及尊嚴及自我實現。因應公部門職場變化與需求，2025年7月施行的《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》與將於2026年1月上路的《公務人員保障法》，進一步健全公部門職場保障與防護機制，並促使各機關檢視組織文化與管理制度。本期電子報以「強化公部門職場安全與衛生防護」為主題，聚焦新制度介紹及各機關實務經驗的分享。
本期共六篇文章。前二篇聚焦我國新制度介紹，並從日本的職安制度檢視我國新制，後四篇則是不同場域的實務做法。第一篇由公務人員保障暨培訓委員會培訓發展處范勻蔚科長撰文，說明新制度上路後，從外部監督到高層問責，從實質懲戒到工具支援，確保每個聲音都被聽見，讓公務人員敢說，也相信說了有用；第二篇由國立臺灣大學法律系徐婉寧教授撰寫，從日本國家公務員的職務安全衛生保障制度解析我國的制度與公部門責任，並提出未來的策進建議。
第三篇由高雄市政府人事處陳惠蓉主任秘書主筆，透過地方政府推動經驗，提出推動職場安全衛生防護作業之整合與分工，以提升制度效能與執行品質，進而邁向職場「零災害」的願景；第四篇由內政部警政署人事室王文念科長及刑事警察局人事室趙得甫警務正合撰，呈現警政署面對高風險職務人員，從充實設備、檢討勤修規範到心理支持所提供的各項措施，期待警察能身心無礙、執法無懼，社會能安全無虞。
第五篇由臺北榮民總醫院陳威明院長撰寫，介紹臺北榮總如何透過制度建置、風險防治、教育訓練與數位科技，推動全員參與的職安衛管理，並將職場安全與衛生防護納入醫院永續發展核心；最後一篇則由國立臺灣大學生化科技學系教授兼環安衛中心林晉玄主任執筆，說明臺大對於不法侵害與職場霸凌事件所建構的完整防護機制，讓安全、尊重與信任的職場環境，成為臺大校園治理的核心價值。
蔡秀涓強調，打造安全職場是確保公務人員安心就業的重要基礎。透過法制建構與制度落實，公部門將持續推動職場安全文化，使其成為治理核心價值的一部分。
考試院《國家人力資源論壇》電子報每期設定不同主題，邀請產官學研專家發表多元觀點，歡迎上網瀏覽及訂閱（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。
- 記者：考試院
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